参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“网点负责人的任职资格中,要求网点负责人掌握以下哪些内容?()A、岗位要求的银行产品知识B、岗位要求的营销技巧C、岗位要求的服务规范D、岗位要求的服务流程E、岗位要求的规章制度”相关问题
  • 第1题:

    下列不符合商业银行重要岗位内部控制要求的是( )。


    A.对重要岗位实行强制休假制度

    B.对同一机构的委派会计和网点负责人不得同时同向轮岗

    C.不相容岗位人员之间进行轮岗

    D.对重要岗位实行轮岗

    答案:C
    解析:
    《商业银行内部控制指引》第十九条规定,商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求。对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

  • 第2题:

    以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

    A:岗位的职责和主要内容
    B:岗位人员知识技能要求
    C:岗位各项任务的数量和质量要求
    D:完成各项任务的程序和操作方法

    答案:B
    解析:
    生产岗位操作规范也称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:(1)岗位的职责和主要任务;(2)岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限;(3)完成各项任务的程序和操作方法;(4)与相关岗位的协调配合程度。

  • 第3题:

    管理岗位知识能力规范的内容包括( )。

    A: 职责要求
    B: 年龄要求
    C: 知识要求
    D: 经历要求
    E: 能力要求

    答案:C,D,E
    解析:
    管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类:①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作,一般应具有的一定年限的实际工作经验,从事低一级岗位的工作经历,以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第4题:

    根据《铁路旅客运输服务质量规范》规定,人员素质要求,熟练使用本岗位相关设备设施,熟知本岗位业务知识和职责,掌握本岗位应急处置作业流程,具备应对突发事件的能力。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    按照国家有关任职资格的要求,公司推行严格的任职资格管理,包括()。

    • A、要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求
    • B、要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求
    • C、具备证券执业资格的各类专业岗位员工,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查
    • D、具备高级管理资格人员,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    岗位说明书应明确()、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。

    • A、岗位职责
    • B、工作任务
    • C、能力要求

    正确答案:C

  • 第7题:

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第8题:

    岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。

    • A、一般资料
    • B、工作描述
    • C、任职资格说明
    • D、本岗位的工作条件与环境说明
    • E、个性特质要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“()、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。

    • A、网点负责人
    • B、岗位分层
    • C、岗位
    • D、岗位兼容

    正确答案:D

  • 第10题:

    服务规范是根据客户服务的需要及网点管理的要求而制定的工作标准,其包括()

    • A、岗位服务规范
    • B、服务环境规范
    • C、服务纪律规范
    • D、服务礼仪规范

    正确答案:B,C,D

  • 第11题:

    单选题
    岗位规范的具体内容不包括()。
    A

    岗位名称

    B

    任职条件

    C

    技术要求

    D

    上岗标准


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()
    A

    管理岗位知识能力规范

    B

    管理岗位培训规范

    C

    生产岗位技术业务能力规范

    D

    各岗位职责、能力、经历要求规范

    E

    生产岗位操作规范


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理岗位知识能力规范的内容不包括()

    A:能力要求
    B:年龄要求
    C:知识要求
    D:经历要求

    答案:B
    解析:
    管理岗位知识能力规范即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。知识要求指胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。能力要求指胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。经历要求指能胜任本岗位工作,一般应具有的一定年限的实际工作经验,从事低一级岗位的工作经历,以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第14题:

    以下不属于生产岗位操作规范内容的是(  )。

    A. 岗位的职责和主要内容
    B. 岗位人员知识技能要求
    C. 岗位各项任务的数量和质量要求
    D. 完成各项任务的程序和操作方法

    答案:B
    解析:
    生产岗位操作规范又称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:①岗位的职责和主要任务;②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限;③完成各项任务的程序和操作方法;④与相关岗位的协调配合程度。

  • 第15题:

    客户服务团队的岗位设置包括()。

    • A、设置岗位结构
    • B、岗位要求
    • C、岗位分类
    • D、岗位管理
    • E、岗位原则

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    纳税服务岗位的知识和技能要求有哪些?


    正确答案: 熟悉地方税收基础知识、纳税服务理论研究、国内外纳税服务比较、纳税服务体系建设和工作规程、纳税服务岗位必备的税费业务知识、税收征管业务流程、应用写作、税收宣传理论与技能、政务公开知识、信访业务处理、纳税人权益保障知识、咨询心理学、网络技术基本应用知识,以及纳税服务人员礼仪及服务规范等。

  • 第17题:

    企业应按照人力资源配置标准,编制岗位说明书,岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、()。

    • A、资质要求
    • B、岗位素质要求
    • C、岗位权限
    • D、人机工效要求

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。

    • A、职能分析
    • B、岗位分析
    • C、工作分析
    • D、岗位定性

    正确答案:C

  • 第19题:

    岗位规范的具体内容不包括()。

    • A、岗位名称
    • B、任职条件
    • C、技术要求
    • D、上岗标准

    正确答案:B

  • 第20题:

    岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()

    • A、管理岗位知识能力规范
    • B、管理岗位培训规范
    • C、生产岗位技术业务能力规范
    • D、各岗位职责、能力、经历要求规范
    • E、生产岗位操作规范

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题:

    内控工作管理要求网点负责人要认真履行本岗位职责,严格执行(),对网点的安全运营负总责。

    • A、规章制度
    • B、操作流程
    • C、管理要求
    • D、岗位职责

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    问答题
    纳税服务岗位的知识和技能要求有哪些?

    正确答案: 熟悉地方税收基础知识、纳税服务理论研究、国内外纳税服务比较、纳税服务体系建设和工作规程、纳税服务岗位必备的税费业务知识、税收征管业务流程、应用写作、税收宣传理论与技能、政务公开知识、信访业务处理、纳税人权益保障知识、咨询心理学、网络技术基本应用知识,以及纳税服务人员礼仪及服务规范等。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    内控工作管理要求网点负责人要认真履行本岗位职责,严格执行(),对网点的安全运营负总责。
    A

    规章制度

    B

    操作流程

    C

    管理要求

    D

    岗位职责


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析