柜员违规行为积分管理办法的适用范围()。
第1题:
《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
第2题:
按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理。
第3题:
违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。
第4题:
柜员违规行为积分最小积分单位为()。
第5题:
标准值
最高值
最低值
加权值
第6题:
20;
21;
24;
25
第7题:
营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的,给予连带积分
检查责任人因自身履职不到位,致使问题整改不力的,给予连带积分
运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的,按照当事责任人的积分分值进行积分,不再实行连带积分
两人或两人以上共同实施违规行为的,应按所负责任大小分别给予积分,不实行连带积分
第8题:
柜员管控适用范围为核心银行系统和所有中行外围系统。
柜员管控适用范围为核心银行系统和以BANCSLINK为前端外围系统。
以BANCSLINK为前端的外围系统柜员角色,由各外围系统主管部门负责定义、设置和发布。
以BANCSLINK为前端的外围系统柜员角色,统一由运营服务部门负责定义、设置和发布。
第9题:
积分标准面前人人平等
实事求是客观公正
有章必循、违规必究
教育与处罚相结合
鼓励自查自纠
第10题:
3;
5;
10;
15
第11题:
对
错
第12题:
对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分
因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分
对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分
违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分
第13题:
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。
第14题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行积分。
第15题:
柜员违规行为积分管理的积分原则()。
第16题:
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
第17题:
5分
2分
1分
第18题:
柜面人员
柜面劳务派遣人员
金库人员柜员
因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管
第19题:
5;
8;
10;
12
第20题:
违规问责
违规积分
通报批评
离岗学习
第21题:
对
错
第22题:
10年
8年
5年
3年
第23题:
24分
12分
10分
5分