柜员违规行为积分管理办法的适用范围()。A、柜面人员B、柜面劳务派遣人员C、金库人员柜员D、因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管

题目

柜员违规行为积分管理办法的适用范围()。

  • A、柜面人员
  • B、柜面劳务派遣人员
  • C、金库人员柜员
  • D、因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管

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  • 第1题:

    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第3题:

    违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    柜员违规行为积分最小积分单位为()。

    • A、5分
    • B、2分
    • C、1分

    正确答案:C

  • 第5题:

    单选题
    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
    A

    标准值

    B

    最高值

    C

    最低值

    D

    加权值


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。
    A

    20;

    B

    21;

    C

    24;

    D

    25


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    以下关于连带积分说法正确的()。
    A

    营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的,给予连带积分

    B

    检查责任人因自身履职不到位,致使问题整改不力的,给予连带积分

    C

    运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的,按照当事责任人的积分分值进行积分,不再实行连带积分

    D

    两人或两人以上共同实施违规行为的,应按所负责任大小分别给予积分,不实行连带积分


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下面按照核心银行系统柜员管控管理办法(2011年版)说法正确的是:()
    A

    柜员管控适用范围为核心银行系统和所有中行外围系统。

    B

    柜员管控适用范围为核心银行系统和以BANCSLINK为前端外围系统。

    C

    以BANCSLINK为前端的外围系统柜员角色,由各外围系统主管部门负责定义、设置和发布。

    D

    以BANCSLINK为前端的外围系统柜员角色,统一由运营服务部门负责定义、设置和发布。


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    柜员违规行为积分管理的积分原则()。
    A

    积分标准面前人人平等

    B

    实事求是客观公正

    C

    有章必循、违规必究

    D

    教育与处罚相结合

    E

    鼓励自查自纠


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。
    A

    3;

    B

    5;

    C

    10;

    D

    15


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下几种情况,可免予柜员违规行为积分的()。
    A

    对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分

    B

    因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分

    C

    对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分

    D

    违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。

    • A、20;
    • B、21;
    • C、24;
    • D、25

    正确答案:C

  • 第14题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行积分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第15题:

    柜员违规行为积分管理的积分原则()。

    • A、积分标准面前人人平等
    • B、实事求是客观公正
    • C、有章必循、违规必究
    • D、教育与处罚相结合
    • E、鼓励自查自纠

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。

    • A、标准值
    • B、最高值
    • C、最低值
    • D、加权值

    正确答案:A

  • 第17题:

    单选题
    柜员违规行为积分最小积分单位为()。
    A

    5分

    B

    2分

    C

    1分


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    柜员违规行为积分管理办法的适用范围()。
    A

    柜面人员

    B

    柜面劳务派遣人员

    C

    金库人员柜员

    D

    因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分。
    A

    5;

    B

    8;

    C

    10;

    D

    12


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予()。
    A

    违规问责

    B

    违规积分

    C

    通报批评

    D

    离岗学习


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    柜员违规行为积分管理是按相应的积分标准进行累计积分并给予处理的管理方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    柜员违规行为积分管理工作档案保管期限是()。
    A

    10年

    B

    8年

    C

    5年

    D

    3年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    柜员违规行为积分实行()分制。
    A

    24分

    B

    12分

    C

    10分

    D

    5分


    正确答案: C
    解析: 暂无解析