根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。
第1题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,各分行零售银行部为有权积分部门,具体职责为()
第2题:
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。
第3题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行积分。
第4题:
柜员违规行为积分最小积分单位为()。
第5题:
建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。
第6题:
一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的,应累计积分,但最高不超过12分()
第7题:
调离岗位
离岗学习
通报批评
调整工作岗位
第8题:
2
3
5
7
第9题:
违规问责
违规积分
通报批评
离岗学习
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分
因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分
对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分
违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分
第13题:
《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
第14题:
按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理。
第15题:
违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。
第16题:
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
第17题:
我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。
第18题:
标准值
最高值
最低值
加权值
第19题:
20;
21;
24;
25
第20题:
5;
8;
10;
12
第21题:
对
错
第22题:
3;
5;
10;
15
第23题:
对
错