根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。A、3;B、5;C、10;D、15

题目

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。

  • A、3;
  • B、5;
  • C、10;
  • D、15

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  • 第1题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,各分行零售银行部为有权积分部门,具体职责为()

    • A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署
    • B、依照积分管理职责,对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分
    • C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查
    • D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审
    • E、权限内其他积分管理事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题:

    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。

    • A、20;
    • B、21;
    • C、24;
    • D、25

    正确答案:C

  • 第3题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行积分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第4题:

    柜员违规行为积分最小积分单位为()。

    • A、5分
    • B、2分
    • C、1分

    正确答案:C

  • 第5题:

    建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。

    • A、统一标准
    • B、上级要求
    • C、监管标准
    • D、检查要求

    正确答案:A

  • 第6题:

    一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的,应累计积分,但最高不超过12分()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。
    A

    调离岗位

    B

    离岗学习

    C

    通报批评

    D

    调整工作岗位


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    员工对积分有异议的,应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起()个工作日内,向本级积分归口管理部门申请复审,超过规定时间未提出复审的,视为无异议。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    7


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予()。
    A

    违规问责

    B

    违规积分

    C

    通报批评

    D

    离岗学习


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    柜员违规行为积分管理是按相应的积分标准进行累计积分并给予处理的管理方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    未按要求完成产品销售双录工作,造成销售过程记录缺失的,按轻微违规行为积分标准应积1-3分()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下几种情况,可免予柜员违规行为积分的()。
    A

    对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分

    B

    因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分

    C

    对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分

    D

    违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第15题:

    违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。

    • A、标准值
    • B、最高值
    • C、最低值
    • D、加权值

    正确答案:A

  • 第17题:

    我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。

    • A、统一标准
    • B、上级要求
    • C、监管标准
    • D、检查要求

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
    A

    标准值

    B

    最高值

    C

    最低值

    D

    加权值


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。
    A

    20;

    B

    21;

    C

    24;

    D

    25


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分。
    A

    5;

    B

    8;

    C

    10;

    D

    12


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的,应累计积分,但最高不超过12分()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。
    A

    3;

    B

    5;

    C

    10;

    D

    15


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析