根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。A、5；B、8；C、10；D、12

题目

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。

  • A、5；
  • B、8；
  • C、10；
  • D、12
相似考题

1.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

2.下列说法中正确的是()。A、按照违规积分管理规定，不同检查发现的同一信贷工作人员的同一违规行为，只能积分一次，不得重复积分B、在对质押物进行监管时，对于有公开交易市场的动产或股权、基金份额、债券，每旬监控其价格变化C、贷款人受托支付应经过管户客户经理信贷审核、贷款资金支付有权签批人签批、放款信贷审核签批、会计人员会计审核等环节D、信贷资产质量按风险程度分为正常、次级、关注、可疑和损失。其中关注、可疑和损失为不良资产

3.根据2011年轻微违规行为积分标准，营业网点工作人员办理申请.注销电子银行业务手续时，未按规定审核客户资料的真实性.合法性及有效性.完整性，但未造成不良后果或者情节较轻的，积（）分。A、3B、1C、2D、4

4.按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。

    • A、3；
    • B、5；
    • C、10；
    • D、15

    正确答案:B

  • 第2题：

    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行处理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行积分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第5题：

    一次检查中发现员工在同一事项多次违规的，原则上应按次数累计积分，但一次累计积分最高不超过（）分。

    • A、3
    • B、6
    • C、10
    • D、12

    正确答案:B

  • 第6题：

    一次违规行为触及多个合规风险点，按照（）原则对照（）级别的风险点积分标准进行积分。

    • A、就轻；较低
    • B、就重；较高
    • C、适度；最高
    • D、适度；最低

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。
    A

    标准值

    B

    最高值

    C

    最低值

    D

    加权值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    一次违规行为触及多个合规风险点，按照（）原则对照（）级别的风险点积分标准进行积分。
    A

    就轻；较低

    B

    就重；较高

    C

    适度；最高

    D

    适度；最低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。
    A

    5；

    B

    8；

    C

    10；

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予（）。
    A

    违规问责

    B

    违规积分

    C

    通报批评

    D

    离岗学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。
    A

    3；

    B

    5；

    C

    10；

    D

    15


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下几种情况，可免予柜员违规行为积分的（）。
    A

    对于柜员抵制无效，被迫实施违规行为未形成损失和风险，且及时向上级行职能部门或主管人员报告的，免予积分

    B

    因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规，未形成损失和风险的，免予积分

    C

    对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改，且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为，经原检查部门认定，可免予积分

    D

    违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的，可免予积分


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）

    • A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（信用卡业务人员本人所在支行、部门）核实后，不予积分
    • B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的50%进行积分
    • C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的100%进行积分
    • D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分
    • E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的150%进行积分

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。

    • A、20；
    • B、21；
    • C、24；
    • D、25

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，一次发现信用卡业务人员数个违规行为，应分别进行积分后累计计算，但是最高不超过（）分。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:A

  • 第16题：

    存在以下情形之一的，可免于积分：（）

    • A、员工通过自查发现的轻微违规行为，在同级、上级部门或外部检查前能够整改完毕且未造成不良后果的
    • B、因抵制无效被迫实施轻微违规行为，且已向上级机构和主管人员充分报告，并能提供充分的证据证明上述事实的
    • C、完全因设施、系统、自然灾害等非人为原因导致轻微违规行为发生的

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。

    • A、标准值
    • B、最高值
    • C、最低值
    • D、加权值

    正确答案:A

  • 第18题：

    一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计积分，但最高不超过12分（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行（）处理。
    A

    调离岗位

    B

    离岗学习

    C

    通报批评

    D

    调整工作岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。
    A

    20；

    B

    21；

    C

    24；

    D

    25


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：首次签订劳动合同的新员工在入职后（）内出现轻微违规行为的，经归口管理部门审议，可不予记分。
    A

    15天

    B

    一个月

    C

    两个月

    D

    三个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计积分，但最高不超过12分（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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