为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A、职务设计B、职务分析C、组织结构设计D、群体设计

题目

为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）

  • A、职务设计
  • B、职务分析
  • C、组织结构设计
  • D、群体设计
相似考题

1.解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是()。A、个体工作设计B、群体设计C、结构设计D、组织设计

2.工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化

3.为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()A、职能与职务的分析与设计B、部门设计C、层次设计D、薪酬设计

4.为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计

更多“为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A、职务设计B、职务分析C、组织结构设计D、群体设计”相关问题

  • 第1题：

    根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。

    A、职位调查

    B、职务分析

    C、职务设计

    D、工作分析


    参考答案：C

  • 第2题：

    工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。

    A.工作职责

    B.工作内容

    C.工作流程

    D.工作关系


    正确答案：ABCD
    本题所考查的考点是工作设计的内容。一般而言，工作设计的内容包括工作内容、工作职责、工作关系、工作流程、工作环境和条件等方面。正确答案是ABCD

  • 第3题：

    工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

    A工作目标

    B工作内容

    C工作职责

    D工作关系


    B,C,D
    略

  • 第4题：

    为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作有（）

    • A、职能与职务的分析与设计
    • B、部门设计
    • C、层级设计
    • D、以上均不是

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    关于建立工程项目监理组织的步骤是（）。

    • A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准
    • B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准
    • C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
    • D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

    • A、工作评价
    • B、工作设计
    • C、工作分析
    • D、岗位分析

    正确答案:B

  • 第7题：

    现代企业行政组织结构设计的内容包括（）。

    • A、职务设计
    • B、群体设计
    • C、结构设计
    • D、部门设计
    • E、人员设计

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
    A

    工作目标

    B

    工作内容

    C

    工作职责

    D

    工作关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。
    A

    任务

    B

    权利

    C

    权力

    D

    责任

    E

    内容


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的()，以及在组织中与其他职务关系的过程。

    A、任务

    B、权利

    C、权力

    D、责任

    E、内容


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。

    A.职务分析与工作设计
    B.职务设计的选择
    C.部门划分与整合
    D.组织结构形成

    答案：A,C,D
    解析：
    组织设计工作的内容主要包括：职务分析与工作设计，部门的划分与整合，组织结构形成。

  • 第15题：

    （）是指企业为了提高工作效率，而采取的修改职务描述和职务资格要求的行为。

    • A、岗位设计
    • B、职务设计
    • C、职责设计
    • D、职位设计

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。


    正确答案:工作设计

  • 第18题：

    为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）

    • A、职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点
    • B、职务设计与职务分析是截然不同概念。
    • C、职务设计最后要形成职务说明书和职务规范
    • D、职务设计和职务分析都是对现有职务的认定
    • E、职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    填空题
    为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。

    正确答案： 工作设计
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）
    A

    职务设计

    B

    职务分析

    C

    组织结构设计

    D

    群体设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
    A

    工作评价

    B

    工作设计

    C

    工作分析

    D

    岗位分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代企业行政组织结构设计的内容包括（）。
    A

    职务设计

    B

    群体设计

    C

    结构设计

    D

    部门设计

    E

    人员设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容