目前通用的职业性格测试是MBTI。

题目

目前通用的职业性格测试是MBTI。

相似考题

1.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

2.()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法

3.MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?()A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度

4.关于人格测评,正确的说法是()。A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“目前通用的职业性格测试是MBTI。”相关问题

  • 第1题：

    适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

    A、MBTI职业性格测试

    B、霍兰德SDS职业兴趣测试

    C、职业锚定位测评

    D、贝尔宾团队角色测试


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。

    A.MBTI属于职业能力测试方法
    B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
    C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

    答案：A
    解析：
    P149。@##

  • 第3题：

    （ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。


    A.职业人格测试

    B.职业兴趣测试

    C.职业能力测试

    D.投射测试

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。

    • A、4
    • B、8
    • C、12
    • D、16

    正确答案:D

  • 第5题：

    常用的个性测试不包括（）。

    • A、CPI
    • B、MOR
    • C、16PF
    • D、MBTI

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    性格的MBTI工具是谁做出来的（）。

    • A、布里格斯
    • B、荣格
    • C、迈尔斯
    • D、弗洛伊德

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。

    • A、MBTI属于职业能力测试方法
    • B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强
    • C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    • D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    目前通用的职业性格测试是MBTI。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    MBTI的理论基础是性格类型论，是由谁提出的（）。
    A

    布里格斯

    B

    荣格

    C

    迈尔斯

    D

    弗洛伊德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    可以借助（）测评工具客观评价自己。
    A

    职业兴趣测试

    B

    职业价值观及动机测试

    C

    职业能力测试和性格测试

    D

    职业锚测试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）

    A.感觉—直觉
    B.理性—情感
    C.外倾—内倾
    D.内向-外向

    答案：D
    解析：
    MBTI人格类型测试四个两极性的维度：（外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知）。

  • 第14题：

    在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（ ）。

    A.卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）
    B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
    C.库德人格特质量表（KPRV）
    D.教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。

    A.自陈量表法
    B.MBTI人格类型测试
    C.“大五”人格测试
    D.评价量表法
    E.投射法

    答案：B,C
    解析：
    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试是MBTI人格类型测试和“大五”人格测试。

  • 第16题：

    MBTI的理论基础是性格类型论，是由谁提出的（）。

    • A、布里格斯
    • B、荣格
    • C、迈尔斯
    • D、弗洛伊德

    正确答案:B

  • 第17题：

    目前通用的职业性格测试是MBTI。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    性格测试是企业招聘常用的测试类型。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    可以借助（）测评工具客观评价自己。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据MBTI的测试结果，成功企业家的一个共同特点是具有（）

    • A、NT
    • B、ST
    • C、SF
    • D、NF

    正确答案:A

  • 第21题：

    对（）的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价合格证书。

    • A、专业能力测试合格
    • B、通用知识测试合格
    • C、岗位知识测试合格
    • D、专业学历符合规定
    • E、职业经历符合规定

    正确答案:A,D,E

  • 第22题：

    多选题
    MBTI人格类型测试从（　　）两极性的维度对人的行为风格进行测试。
    A

    外倾—内倾

    B

    感觉—直觉

    C

    理性—情感

    D

    成熟—幼稚

    E

    判断—感知


    正确答案： A,D
    解析：
    MBTI人格类型测试从四个两极性的维度（外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知）对人的行为风格进行测试，其应用领域包括自我了解和发展、职业发展和规划、团队建设、管理和领导力开发等多个方面。

  • 第23题：

    单选题
    根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。
    A

    4

    B

    8

    C

    12

    D

    16


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    性格的MBTI工具是谁做出来的（）。
    A

    布里格斯

    B

    荣格

    C

    迈尔斯

    D

    弗洛伊德


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

相关内容