()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法

题目
()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。

A.评价量表法

B.投射法

C.MBTI人格类型测试

D.自陈量表法

相似考题

1.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（ ）。A．非常狭窄 B．广泛、灵活多样 C．较为狭窄 D．不易转换

2.人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。A.自陈量表法 B.MBTI人格类型测试 C.“大五”人格测试 D.评价量表法 E.投射法

3.关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动

4.人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。A:人格测试 B:自陈量表 C:能力测验 D:投射法

更多“()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第2题：

    由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是

    A．人力资源规划

    B．人力资源成本管理

    C．人力资源开发

    D．人力资源绩效管理


    人力资源规划

  • 第3题：

    5、由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是

    A．人力资源规划

    B．人力资源成本管理

    C．人力资源开发

    D．人力资源绩效管理


    A

  • 第4题：

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60
    3 . 在一般的意义上 ， 人力资源管理的工作步骤包括 ： ( 1 ) 编制人力资源规划 ； ( 2 ) 通过招聘增补员工 ； ( 3 ) 通过解聘减少员工 ； ( 4 ) 进行人员甄选 ， 经过以上四个步骤 ， 可以确定和选聘到有能力的员工 ； ( 5 )员工的定向 ； ( 6 ) 员工的培训 ； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ； ( 8 ) 员工的绩效考评 ； ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第5题：

    由于人力资源管理正在向着战略性方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是

    A．人力资源规划

    B．人力资源成本管理

    C．人力资源开发

    D．人力资源绩效管理


    B

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