唐代秘书人员的来源主要有（）A、科举选拔B、聘请文士C、征召名士D、留用前朝旧吏E、自荐

题目

唐代秘书人员的来源主要有（）

  • A、科举选拔
  • B、聘请文士
  • C、征召名士
  • D、留用前朝旧吏
  • E、自荐
相似考题

1.以下哪项不属于汉朝选拔官吏的制度( )。A、察举制B、科举制C、征召制D、射册制

2.从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用()A、员工引荐B、广告C、校园征召D、人才交流E、自荐

3.据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是()征召方式。A、内部征召B、报纸广告C、就业机构D、校园征召E、自荐

4.下列哪种征召方法的成本相对较低()。A、大学校园征召B、自荐C、广告征召D、猎头机构

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  • 第1题：

    外部征召的主要渠道与方法有()、大学校园征召、计算机网络征召。

    A、自荐

    B、员工介绍

    C、广告征召

    D、就业机构

    E、专职猎头公司


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    两汉选拔秘书官吏的来源有（）

    A.察举

    B.科举考试

    C.征召

    D.辟除

    E.学校培养


    参考答案：A, C, D, E

  • 第3题：

    唐代参加科举考试的考生主要有两个来源：一是（），二是（）。


    参考答案：生徒；乡贡

  • 第4题：

    我们现在说到“官吏”，一般都笼而统之，一概叫“官吏”。实际上，“官”与“吏”乃是两回事。就其来源来说，“官”是指朝廷命官，是需要经过科举、军功或世袭得来的，而“吏”却是官雇佣的人员，也叫做幕僚。对于现代社会，“官”应该是需要选举的人员，“吏”就是公务员。“官”的来源非常清楚：通过科举考试政府任命——所谓“朝廷命官”是也。而“吏”的来源却很复杂：很多科举失利的人开始从幕，并形成了固定的群体，最著名的就是绍兴的师爷。这段文字意在说明：（）

    • A、现在所使用的“官吏”是对“官”、“吏”的误读
    • B、在古代，“官”与“吏”是两种完全不同的概念
    • C、“官”、“吏”来源不同造成职位高低差距显著
    • D、古代“官”、“吏”与现代职位的对应

    正确答案:B

  • 第5题：

    汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。

    • A、察举
    • B、征召
    • C、科举
    • D、辟举

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    唐朝选拔官吏的主要途径是（）

    • A、门荫
    • B、征召
    • C、科举
    • D、察举

    正确答案:C

  • 第7题：

    填空题
    唐代参加科举考试的考生主要有两个来源：一是（），二是（）。

    正确答案： 生徒,乡贡
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    明代选用各级官府秘书的主要方法为（）。
    A

    征辟

    B

    自荐

    C

    科举选拔

    D

    推荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）
    A

    员工引荐

    B

    广告

    C

    校园征召

    D

    人才交流

    E

    自荐


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。
    A

    察举

    B

    征召

    C

    科举

    D

    辟举


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    唐朝选拔官吏的主要途径是（）
    A

    门荫

    B

    征召

    C

    科举

    D

    察举


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    秦汉时期国家和地方政府长官自行选拔和任用属吏的制度是（）。
    A

    征召制

    B

    察举制

    C

    辟除制

    D

    科举制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    唐代秘书人员的来源主要有（）

    A.科举选拔

    B.聘请文士

    C.征召名士

    D.留用前朝旧吏

    E.自荐


    参考答案：A, B, C, E

  • 第14题：

    汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。

    A.察举

    B.征召

    C.科举

    D.辟举


    参考答案：A, B, D

  • 第15题：

    试分析科举制对隋唐秘书选拔的影响。
    从科举考试中选用文化水平高、娴于辞令、工于书法、文理优长、办事能力强的士人为秘书，无疑提高了秘书的素质，有利于提高秘书工作的效率。经过这样的选拔，不少人被任用为各级各类官府中的秘书，不但提高了秘书的素质，也提高了秘书工作的效率。
    略

  • 第16题：

    两汉选拔秘书官吏的来源有（）

    • A、察举
    • B、科举考试
    • C、征召
    • D、辟除
    • E、学校培养

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    明代选用各级官府秘书的主要方法为（）。

    • A、征辟
    • B、自荐
    • C、科举选拔
    • D、推荐

    正确答案:C

  • 第18题：

    秦汉时期国家和地方政府长官自行选拔和任用属吏的制度是（）。

    • A、征召制
    • B、察举制
    • C、辟除制
    • D、科举制

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    唐代秘书人员的来源主要有（）
    A

    科举选拔

    B

    聘请文士

    C

    征召名士

    D

    留用前朝旧吏

    E

    自荐


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    两汉选拔秘书官吏的来源有（）
    A

    察举

    B

    科举考试

    C

    征召

    D

    辟除

    E

    学校培养


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    魏晋南北朝时期选拔官吏的主要方法是（　　）。
    A

    世袭制

    B

    九品中正制

    C

    征召、察举

    D

    科举制度


    正确答案： A,C
    解析：
    魏晋南北朝时期选拔官吏的主要方法是九品中正制，即按才能评定人物，以才定品，以品定职。但仍以“家世”为重，以门第定品，人称“上品无寒门，下品无势族”。

  • 第22题：

    多选题
    据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（）征召方式。
    A

    内部征召

    B

    报纸广告

    C

    就业机构

    D

    校园征召

    E

    自荐


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试分析科举制对隋唐秘书选拔的影响。

    正确答案： 从科举考试中选用文化水平高、娴于辞令、工于书法、文理优长、办事能力强的士人为秘书，无疑提高了秘书的素质，有利于提高秘书工作的效率。经过这样的选拔，不少人被任用为各级各类官府中的秘书，不但提高了秘书的素质，也提高了秘书工作的效率。
    解析： 暂无解析

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