据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是()征召方式。A、内部征召B、报纸广告C、就业机构D、校园征召E、自荐

题目

据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是()征召方式。

A、内部征召

B、报纸广告

C、就业机构

D、校园征召

E、自荐

相似考题

1.下列哪种征召方法的成本相对较低()。A、大学校园征召B、自荐C、广告征召D、猎头机构

2.内部征召渠道包括()。A、内部提升B、校园征召C、职位转换D、人才市场征召E、其他

3.企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是()。A、内部征召B、外部吸引C、外部征召D、外部补充

4.吸引现在正在企业任职的员工，填补企业空缺的职位。这种属于()。A、外部征召B、内部征召C、内部调整D、不确定

更多“据调查显示,对管理职位来说,使用最多的是()征召方式。A、内部征召B、报纸广告C、就业机构D、校园征 ”相关问题

  • 第1题：

    外部征召是企业从()寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。

    A、内部

    B、人才市场

    C、大学校园

    D、外部


    参考答案：D

  • 第2题：

    外部征召的主要渠道与方法有()、大学校园征召、计算机网络征召。

    A、自荐

    B、员工介绍

    C、广告征召

    D、就业机构

    E、专职猎头公司


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    外部招聘方法不包括()。

    A、求职者自荐

    B、内部员工推荐

    C、公开征召

    D、校园招聘


    正确答案:C

  • 第4题：

    从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用()

    A、员工引荐

    B、广告

    C、校园征召

    D、人才交流

    E、自荐


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    企业内部征召的方法通常有()。

    A职位公告

    B内部提升

    C职位转换

    D职位投标


    正确答案：AD

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