工资性歧视是指()A、支付给低生产率工人较低的工资B、支付给一组人的工资高于另一组,而对两组人的生产率特征支付相同的价格C、支付给一组人的工资低于另一组,尽管他们有着相同的生产率特征D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人

题目

工资性歧视是指()

  • A、支付给低生产率工人较低的工资
  • B、支付给一组人的工资高于另一组,而对两组人的生产率特征支付相同的价格
  • C、支付给一组人的工资低于另一组,尽管他们有着相同的生产率特征
  • D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人

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  • 第1题:

    下列各项中,应计入现金流量表“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的有( )。

    A.支付给管理人员的奖金

    B.支付给退休人员的工资

    C.支付给销售人员的津贴

    D.支付给在建工程人员的工资

    E.支付给生产工人的工资


    正确答案:ACE
    解析:选项B,应在“支付的其他与经营活动有关的现金”项目中反映;选项D应在投资活动“购建固定资产、无形资产及其他长期资产支付的现金”项目中反映。

  • 第2题:

    下列可以直接计入工程对象的费用是()。

    A.支付给生产工人的工资
    B.差旅交通费
    C.支付给管理人员的工资
    D.办公费

    答案:A
    解析:
    2020新版教材P97页
    直接成本,其中可以直接计入工程对象的费用,包括人工费,材料费,施工机具使用费和施工措施费.

  • 第3题:

    下列可以直接计入工程对象的费用是()。

    A、支付给生产工人的工资
    B、差旅交通费
    C、支付给管理人员的工资
    D、办公费

    答案:A
    解析:
    2018新教材P103,直接成本,其中可以直接计入工程对象的费用,包括人工费,材料费,施工机具使用费和施工措施费.

  • 第4题:

    企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。

    • A、可以低于
    • B、必须高于
    • C、不得低于
    • D、必须相同于

    正确答案:C

  • 第5题:

    垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为()

    • A、它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资
    • B、它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品
    • C、它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制
    • D、它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资

    正确答案:D

  • 第6题:

    企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为()


    正确答案:效率工资

  • 第7题:

    下列各项中,不应通过“应付工资”科目核算的是()

    • A、支付给生产工人的津贴
    • B、支付给管理人员的奖金
    • C、支付给退休人员的退休费
    • D、代扣生产工人工资个人所得税

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列可以计入工程直接成本费用的是()。

    • A、支付给生产工人的工资
    • B、差旅交通费
    • C、支付给管理人员的工资
    • D、办公费

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    辅助工资是指基本工资以外,以其他形式支付给生产工人的工资性收入。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列项目中,不属于现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”的是()
    A

    支付给职工的工资

    B

    支付给职工的奖金

    C

    支付给在建工程工人的工资

    D

    支付给职工的生育津贴


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    效率工资是指企业支付给工人的()的工资。

    正确答案: 高于市场均衡工资
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为()
    A

    它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资

    B

    它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品

    C

    它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制

    D

    它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列各项中,不应通过“应付工资”科目核算的是( )。

    A.支付给生产工人的津贴

    B.支付给管理人员的奖金

    C.支付给退休人员的退休费

    D.代扣生产工人工资个人所得税


    正确答案:C
    选项A:支付给生产工人的津贴属于支付的生产工人工资范围: 
    计提时:借:生产成本 
                贷:应付工资 
    支付时:借:应付工资 
                贷:银行存款 
    选项B:支付给管理人员的奖金属于支付的管理人员的工资范围: 
    计提时:借:管理费用 
                贷:应付工资 
    支付时:借:应付工资 
                贷:银行存款 
    选项C:支付给退休人员的退休费,应是在支付时直接作分录: 
    借:管理费用 
        贷:银行存款(或现金) 
    选项D:代扣生产工人工资个人所得税 
    代扣时:借:应付工资 
                贷:应交税金——应交个人所得税 
    上交代扣的个人所得税时: 
    借:应交税金——应交个人所得税 
        贷:银行存款

  • 第14题:

    雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。

    A.职业歧视
    B.统计性歧视
    C.工资歧视
    D.非竞争性歧视

    答案:C
    解析:
    本题考查劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如,雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。

  • 第15题:

    下列项目中,应在现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映的有( )。

    A.支付给管理人员的工资
    B.支付给促销人员的工资
    C.支付给生产车间工人的工资
    D.支付给在建工程人员的工资

    答案:A,B,C
    解析:
    选项A、B、C均属于生产经营活动产生的现金流量,均应在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映,选项D属于投资活动产生的现金流量,应在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”项目反映。

  • 第16题:

    下列项目中,不属于现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”的是()

    • A、支付给职工的工资
    • B、支付给职工的奖金
    • C、支付给在建工程工人的工资
    • D、支付给职工的生育津贴

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列各项中,不计入在岗职工工资总额的有()。

    • A、支付给长期病假人员的病假工资
    • B、本单位人员获得的国家自然科学奖
    • C、支付给家庭工人的报酬
    • D、合同制职工的工资性补贴
    • E、支付给聘用退休人员的报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第18题:

    效率工资是指企业支付给工人的()的工资。


    正确答案:高于市场均衡工资

  • 第19题:

    效率工资的偷懒模型认为,()。

    • A、工人的生产率与真实工资率负相关
    • B、工人的生产率和真实工资率正相关
    • C、工人的生产率与名义工资率负相关
    • D、工人的生产率与名义工资率正相关

    正确答案:B

  • 第20题:

    辅助工资是指基本工资以外,以其他形式支付给生产工人的工资性收入。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    下列项目中,不属于现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”()
    A

    支付给职工的工资

    B

    支付给职工的奖金

    C

    支付给在建工程工人的工资

    D

    支付给职工的生育津贴


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为()

    正确答案: 效率工资
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业支付给工人的工资属于()。
    A

    流动资金;

    B

    工资基金;

    C

    预算资金;

    D

    专用资金


    正确答案: D
    解析: 暂无解析