补偿性差别是支付给受歧视工人和不受歧视工人的工资差别。()

题目

补偿性差别是支付给受歧视工人和不受歧视工人的工资差别。()

相似考题

1.非补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。( )

2.关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视 B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D.对职业歧视进行衡量比较困难

3.关于职业歧视的说法正确的是( )。A.职业歧视属于一种统计性歧视 B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D.对职业歧视进行衡量比较困难

4.在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。A:非市场性差别 B:补偿性差别 C:竞争性差别 D:垄断性差别

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  • 第1题：

    （ ）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

    A.竞争性工资差别
    B.补偿性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.歧视性工资差别

    答案：B
    解析：
    本题考查工资差别。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

  • 第2题：

    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（ ）。

    A.补偿性工资差别
    B.竞争性工资差别
    C.歧视性工资差别
    D.垄断性工资差别

    答案：C
    解析：
    本题考查不同职业之问工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

  • 第3题：

    劳动就业中的歧视主要表现为( )。

    A.性别歧视和晋升歧视
    B.工资歧视和职业歧视
    C.工资歧视和福利歧视
    D.文化歧视和种族歧视

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。

    A.职业歧视
    B.统计性歧视
    C.工资歧视
    D.非竞争性歧视

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如，雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。

  • 第5题：

    歧视造成的工资差别主要体现在( )。

    A.性别、年龄歧视
    B.种族歧视
    C.地区、行业歧视
    D.组织歧视
    E.身份歧视

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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