人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。A、工作能力B、工作标准C、类型D、规格

题目

人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。

  • A、工作能力
  • B、工作标准
  • C、类型
  • D、规格
相似考题

1.施工企业为了组成投标工作机构,应精心挑选。()A经济管理类人才B专业技术类人才C商务金融类人才D合同管理类人才

2.投标工作机构一般由下列哪些人才组成：()A、经营管理类人才B、技术类人才C、商务金融类人才D、勘探专家

3.根据《关于做好优秀专业技术人才遴选、培养和使用工作的通知》(淮矿发电【2018】120号),认真稳妥做好优秀专业技术人才遴选工作,遴选范围为从事专业技术工作的在岗人员(不含矿处级人员),遴选类别分( )和( )两类进行。A、技术首席B、技术专家C、技术大拿D、技术工匠

4.技能工资制为专业技术人才提供了专业领域的职业发展通道,有利于留住专业技术人才。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    公务员职位类别按其职位的性质、特点和管理需要分为()。

    A.专业管理类

    B.专业技术类

    C.行政执法类

    D.综合管理类


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    建设工程项目信息分类时，按信息的内容属性分( )。

    A、战略性信息
    B、组织类信息
    C、管理类信息
    D、经济类信息
    E、技术类信息

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2018版教材P344
    ( 4 )按信息的内容属性，如组织类信息、管理类信息、经济类信息、技术类信息和法规类信息。

  • 第3题：

    沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。

    • A、技术类
    • B、技能类
    • C、管理类
    • D、理念类

    正确答案:C

  • 第4题：

    人才按规格分，有知识型、心智型、动作型技术人才。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    中央财政安排出国培训专项经费，对（）类培训予以重点资助。

    • A、专业技术人才
    • B、高技能人才
    • C、农村实用人才
    • D、社会工作人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    投标人应建立一个精干高效的投标工作机构，所以投标工作一般由下列（）几类人才组成。

    • A、经营管理类人才
    • B、施工类人才
    • C、技术类人才
    • D、商务金融类人才

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    单选题
    人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。
    A

    业绩

    B

    效益

    C

    层次

    D

    类型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    中央财政安排出国培训专项经费，对（）类培训予以重点资助。
    A

    专业技术人才

    B

    高技能人才

    C

    农村实用人才

    D

    社会工作人才


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
    A

    国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    B

    国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

    C

    国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    D

    国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


    正确答案： A
    解析：
    题中将1000名优秀人才作了以下三种划分：①管理类与非管理类；②具有博士学位与不具有博士学位；③国外引进与国内引进。由题干可知，非管理类人才共有1000－361＝639人，其中国外引进的或不具有博士学位的非管理类人才≤250＋206＝456人，则从国内引进的具有博士学位的非管理类人才≥639－456＝183人，则从国内引进的具有博士学位的管理类人才≤252－183＝69人，因此A项正确。

  • 第10题：

    单选题
    人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。
    A

    工作能力

    B

    工作标准

    C

    类型

    D

    规格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一个好的国际工程投标报价班子的成员应由（）人才组成。
    A

    经济管理类

    B

    专业技术类

    C

    商务金融类

    D

    财务分析类

    E

    合同管理类


    正确答案： E,A
    解析： 国际工程投标报价，必然涉及承包市场竞争态势、生产要素市场行情，合同形式和条款、当地的政治、经济状况等方面，所以，一个好的投标报价班子的成员应由经济管理类人才、专业技术类人才、商务金融类人才、合同管理类人才组成，最好是懂技术、懂经济、懂商务、懂法律和会外语的复合型、外向型、开拓型人才。

  • 第12题：

    多选题
    亚洲各国的移民工人大体可分为三大类，即（）。
    A

    半技术工人

    B

    普通劳动力

    C

    半熟练和熟练工人

    D

    高技术人才

    E

    技术人才


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工现场管理执行的主要标准包括（ ）。

    A.技术类标准、管理类标准、行为类标准
    B.政策类标准、技术类标准、管理类标准
    C.政策类标准、管理类标准、行为类标准
    D.技术类标准、强制性标准、管理类标准

    答案：A
    解析：
    技术类标准、管理类标准、行为类标准是施工现场管理执行的主要标准。

  • 第14题：

    亚洲各国的移民工人大体可分为三大类，即（）。

    • A、半技术工人
    • B、普通劳动力
    • C、半熟练和熟练工人
    • D、高技术人才
    • E、技术人才

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。

    • A、技术技能类新区成长型人才
    • B、技术技能类新区精英人才
    • C、新区精英人才
    • D、综合类新区成长型人才

    正确答案:A

  • 第16题：

    人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。

    • A、业绩
    • B、效益
    • C、层次
    • D、类型

    正确答案:C

  • 第17题：

    一个好的国际工程投标报价班子的成员应由（）人才组成。

    • A、经济管理类
    • B、专业技术类
    • C、商务金融类
    • D、财务分析类
    • E、合同管理类

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    公司人才类别分为（）。

    • A、经营人才
    • B、管理人才
    • C、技术人才
    • D、技能人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    人才按规格分，有知识型、心智型、动作型技术人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    投标工作机构一般由下列哪些人才组成（）
    A

    经营管理类人才

    B

    技术类人才

    C

    商务金融类人才

    D

    勘探专家


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    投标人应建立一个精干高效的投标工作机构，所以投标工作一般由下列（）几类人才组成。
    A

    经营管理类人才

    B

    施工类人才

    C

    技术类人才

    D

    商务金融类人才


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
    A

    国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    B

    国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

    C

    国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    D

    国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


    正确答案： B
    解析：
    管理类人才有361人，非管理类人才共有639人，从学位上来说，具有博士学位389人，不具有博士学位250人；从国内外引进人才来说，国内引进433人，国外引进206人。又国外引进的非管理类博士＋国内引进的非管理类博士＝非管理类博士＝389人，而国外引进的非管理类人才总数为206人，那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士－从国外引进的非管理类人才总数＝183人。而国内引进的博士为252人，那么国内引进的管理类博士＝国内引进的博士－国内引进的非管理类博士≤252－183＝69人。因此A项正确。

  • 第23题：

    单选题
    沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。
    A

    技术类；

    B

    技能类；

    C

    管理类；

    D

    理念类。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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