“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。

题目

“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。

相似考题

1.我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是()A、人才结构理论B、终身教育理论C、人力资本理论D、金融资本理论

2.传统层级式组织结构是建立在亚当·斯密分工理论基础之上的，其部门之间分工明确，形成了金字塔型组织结构。

3.在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论

4.早期资本结构理论包括()。A:净收益理论 B:净营业收益理论 C:传统理论 D:MM资本结构理论 E:啄序理论

更多““金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。”相关问题

  • 第1题：

    （）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。

    • A、行为组织结构理论
    • B、综合组织结构理论
    • C、传统组织结构理论
    • D、现代组织结构理论

    正确答案:A

  • 第2题：

    “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    “职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列资本结构理论中，认为资本结构与企业价值无关的理论是（）。

    • A、净收入理论
    • B、净营业收益理论
    • C、传统理论
    • D、权衡理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。


    正确答案: 传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论，强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统，强调结构分系统和管理分系统，是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论，强调人的心理因素对组织结构的影响，主张培养个人意识，强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系，是一种开放系统理论，强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制，是以组织迎合人的管理理论。

  • 第6题：

    传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（）

    • A、金字塔型
    • B、棱柱型
    • C、倒三角型
    • D、纺锤型

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
    A

    传统组织（结构）理论

    B

    行为组织（结构）理论

    C

    现代组织（结构）理论

    D

    综合组织（结构）理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

    正确答案： 传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论，强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统，强调结构分系统和管理分系统，是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论，强调人的心理因素对组织结构的影响，主张培养个人意识，强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系，是一种开放系统理论，强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制，是以组织迎合人的管理理论。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    “金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    “职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
    A

    行为组织结构理论

    B

    综合组织结构理论

    C

    传统组织结构理论

    D

    现代组织结构理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。
    A

    小于

    B

    等于

    C

    大于

    D

    约等于


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。

    • A、扩散型
    • B、金字塔
    • C、职业带
    • D、阶梯型

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    “金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。

    • A、小于
    • B、等于
    • C、大于
    • D、约等于

    正确答案:C

  • 第15题：

    “金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    学习型组织的组织结构是一种（）

    • A、蜘蛛网型结构
    • B、金字塔型结构
    • C、扁平化结构
    • D、矩阵型结构

    正确答案:C

  • 第17题：

    传统的智力理论主要分为智力的因素理论和结构理论。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    传统理论认为，正常的组织结构应该是（）

    • A、棱柱型
    • B、倒三角型
    • C、金字塔型
    • D、纺锤型

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（）
    A

    金字塔型

    B

    棱柱型

    C

    倒三角型

    D

    纺锤型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。
    A

    扩散型

    B

    金字塔

    C

    职业带

    D

    阶梯型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    传统理论认为，正常的组织结构应该是（）
    A

    棱柱型

    B

    倒三角型

    C

    金字塔型

    D

    纺锤型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    “金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是（）。
    A

    人才结构理论

    B

    终身教育理论

    C

    人力资本理论

    D

    金融资本理论


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容