在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论

题目

在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）

  • A、传统组织（结构）理论
  • B、行为组织（结构）理论
  • C、现代组织（结构）理论
  • D、综合组织（结构）理论
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1.( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

2.以人为中心，强调人的个性、需要对组织的重要性，认为人际关系的协调对组织的工作有决定性影响的思想是（ ）的观点。 A.科学管理学派 B.官僚科层制 C.行为分析理论 D.系统权变理论

3. 以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.静态组织理论

4.( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

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  • 第1题：

    以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：B
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第2题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第3题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第4题：

    下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。

    • A、古典组织理论
    • B、人际关系学派
    • C、权变理论
    • D、制度学派

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    霍桑实验得出的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

    • A、古典组织理论
    • B、新古典组织理论
    • C、权变组织理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）

    • A、A理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    组织发展的局限性有（）

    • A、时间与成本较高
    • B、过分强调人的因素
    • C、外部专家主导
    • D、强调团队的重要性
    • E、忽略组织结构间的联系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    单选题
    （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。
    A

    古典组织理论

    B

    近代组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    当代组织理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。
    A

    古典组织理论

    B

    人际关系学派

    C

    权变理论

    D

    制度学派


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


    A.现代组织理论

    B.近代组织理论

    C.当代组织理论

    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第14题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第15题：

    (2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

    A.现代组织理论
    B.近代组织理论
    C.当代组织理论
    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    P1-4
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第16题：

    强调组织在政策执行中的核心地位的政策执行理论是（）。

    • A、行动理论
    • B、因果理论
    • C、管理理论
    • D、组织理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

    • A、古典管理
    • B、人际关系
    • C、现代管理
    • D、系统管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

    • A、学习型组织
    • B、科学管理
    • C、人际关系运动
    • D、行为科学—人力资源方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    早期组织理论的共同特点是从制度规范的角度研究组织理论，强调组织的（）。

    • A、层级节制
    • B、人际关系
    • C、集中控制
    • D、法规纪律

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
    A

    传统组织（结构）理论

    B

    行为组织（结构）理论

    C

    现代组织（结构）理论

    D

    综合组织（结构）理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ ）
    A

    A理论

    B

    X理论

    C

    Y理论

    D

    Z理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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