“随着对变革的了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇,但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于()时期。
第1题:
应对变革的心理周期中,关于“拒绝”这一阶段,说法正确的是()。
第2题:
人们会对组织变革进行抵制,产生这种抵制的原因有哪些?
第3题:
“变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第4题:
人们抵制变革的原因可能有()。
第5题:
应对变革的心理周期中,关于“抵制”这一阶段,说法正确的是()。
第6题:
应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。
第7题:
拒绝
愤怒和责备
接受
探究和融合
第8题:
变革可能会使很多人失业
他们对变革缺乏足够的了解
他们没有看到变革的好处
以上答案都可能
第9题:
②④①③
①②③④
③②④①
②④③①
第10题:
第11题:
抵制
愤怒和责备
接受
探究和融合
第12题:
拒绝
抵制
接受
其他都包括
第13题:
对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程,通常情况下,接受变革的心理周期包括()。
第14题:
“刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第15题:
“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第16题:
柯牌公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。
第17题:
“克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
第18题:
拒绝
探究
愤怒
融合
第19题:
拒绝
抵制
接受
融合
第20题:
经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
在这一阶段,人们开始探究和实施变革
人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱
第21题:
拒绝
愤怒和责备
接受
探究和融合
第22题:
对
错
第23题:
拒绝
抵制
接受
害怕