人们对安全的需求和他们对变革的抵制是呈负相关的。()此题为判断题(对，错)。
题目
人们对安全的需求和他们对变革的抵制是呈负相关的。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“人们对安全的需求和他们对变革的抵制是呈负相关的。() ”相关问题
-
第1题：
(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于 （ ）A.改革的方式太过激烈
B.使企业生产经营情况恶化
C.改革使他们失去了工作安全感
D.部分领导与员工因循守旧不思进取
E.改革冲击了他们已习惯的工作方法答案：C,D,E解析：P25-28
人们反对变革的根本原因：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。 -
第2题：
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。A． 改革的方式太过激烈
B． 使企业生产经营情况恶化
C． 改革使他们失去了工作安全感
D． 部分领导与员工因循守旧不思进取
E． 改革冲击了他们已习惯的工作方法答案：C,D,E解析：组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因在于：①由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；②一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。 -
第3题：
人们对安全的需求越高，他们对组织变革的抵制越弱
错 -
第4题：
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对．人们反对变革的根本原因在于（ ）。A.改革的方式太过激烈
B.生产经营情况更加恶化
C.改革使他们失去了工作安全感
D.一部分员工与领导因循守旧
E.改革冲击他们已习惯的工作方法答案：C,D,E解析：改革使他们失去了工作安全感、一部分员工与领导因循守旧，改革冲击他们已习惯的工作方法。 -
第5题：
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈
B:生产经营情况更加恶化
C:改革使他们失去了工作安全感
D:一部分员工与领导因循守旧
E:改革冲击他们已习惯的工作方法答案：C,D,E解析：改革使他们失去了工作安全感、一部分员工与领导因循守旧，改革冲击他们已习惯的工作方法。