参考答案和解析
正确答案:A
更多“关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;A、②④①③B、①②③④C、③②④①D、②④③①”相关问题
  • 第1题:

    濒死病人心理活动分为五个连续的阶段,即( )

    • A、愤怒期、否认期、协议期、抑郁期和接受期
    • B、否认期、协议期、抑郁期、愤怒期和接受期
    • C、协议期、否认期、愤怒期、接受期和抑郁期
    • D、否认期、愤怒期、协议期、抑郁期和接受期
    • E、抑郁期、协议期、否认期、愤怒期和接受期

    正确答案:D

  • 第2题:

    对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程,通常情况下,接受变革的心理周期包括()。

    • A、拒绝
    • B、抵制
    • C、接受
    • D、其他都包括

    正确答案:D

  • 第3题:

    “刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

    • A、拒绝
    • B、探究
    • C、愤怒
    • D、融合

    正确答案:A

  • 第4题:

    “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

    • A、拒绝
    • B、愤怒和责备
    • C、接受
    • D、探究和融合

    正确答案:D

  • 第5题:

    应对变革的心理周期中,关于“抵制”这一阶段,说法正确的是()。

    • A、人们开始探究和实施变革
    • B、经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
    • C、随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
    • D、刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革

    正确答案:C

  • 第6题:

    应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。

    • A、经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
    • B、随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇
    • C、在这一阶段,人们开始探究和实施变革
    • D、人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    “刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
    A

    拒绝

    B

    探究

    C

    愤怒

    D

    融合


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
    A

    拒绝

    B

    愤怒和责备

    C

    接受

    D

    探究和融合


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。
    A

    经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强

    B

    随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇

    C

    在这一阶段,人们开始探究和实施变革

    D

    人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;
    A

    ②④①③

    B

    ①②③④

    C

    ③②④①

    D

    ②④③①


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
    A

    抵制

    B

    愤怒和责备

    C

    接受

    D

    探究和融合


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程,通常情况下,接受变革的心理周期包括()。
    A

    拒绝

    B

    抵制

    C

    接受

    D

    其他都包括


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    应对变革的心理周期中,关于“拒绝”这一阶段,说法正确的是()。

    • A、经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强
    • B、刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
    • C、人们开始探究和实施变革
    • D、人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱

    正确答案:B

  • 第14题:

    组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序()

    • A、否认—愤怒—悲哀—适应
    • B、愤怒—否认—悲哀—适应
    • C、悲哀—否认—愤怒—适应
    • D、否认—悲哀—愤怒—适应

    正确答案:A

  • 第15题:

    “变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

    • A、抵制
    • B、愤怒和责备
    • C、接受
    • D、探究和融合

    正确答案:C

  • 第16题:

    “随着对变革的了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇,但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于()时期。

    • A、拒绝
    • B、抵制
    • C、接受
    • D、融合

    正确答案:B

  • 第17题:

    “克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

    • A、拒绝
    • B、愤怒和责备
    • C、接受
    • D、探究和融合

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。


    正确答案:社会的原因

  • 第19题:

    单选题
    公司进行变革时如果想要获得支持和参与,不合适的做法是()。
    A

    拒绝展示变革的理由和利益

    B

    做好宣传,与员工进行沟通

    C

    接受反馈,进行商讨,确定变革的最佳时间

    D

    预见反应和反抗,准备好应对的方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    “随着对变革的了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇,但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于()时期。
    A

    拒绝

    B

    抵制

    C

    接受

    D

    融合


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序()
    A

    否认—愤怒—悲哀—适应

    B

    愤怒—否认—悲哀—适应

    C

    悲哀—否认—愤怒—适应

    D

    否认—悲哀—愤怒—适应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    “克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
    A

    拒绝

    B

    愤怒和责备

    C

    接受

    D

    探究和融合


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程。其中,接受变革的心理周期不包括()。
    A

    拒绝

    B

    抵制

    C

    接受

    D

    害怕


    正确答案: A
    解析: 暂无解析