简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

题目

简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

相似考题

1.职业生涯管理理论主要有哪几种理论。()A.职业生涯探索理论B.职业生涯选择理论C.职业生涯发展理论D.职业生涯主动构建理论

2.简述施恩职业发展的9个阶段。

3.简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。

4.在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论

参考答案和解析
正确答案: （1）成长、幻想、探索（0--21岁）阶段
（2）进入工作世界（16--25岁）阶段
（3）基础培训（16--25岁）阶段
（4）早期职业的正式成员资格（17--30岁）阶段
（5）职业中期（25岁以上）阶段
（6）职业中期危机（35---45岁）阶段
（7）职业后期（40岁到退休）阶段
（8）衰退和离职（40岁到退休）阶段
（9）退休阶段
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  • 第1题：

    施恩的职业生涯系留点的含义是什么？


    正确答案: 在经过长期的职业实践后，人们对个人的“需要与动机”、“才能”、“价值观”等方面有了真正的认识，即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业，这就形成人们终身所认定的、在再一次职业选择之中最不肯舍弃的东西，即“职业生涯系留点”。

  • 第2题：

    简述职业生涯发展阶段理论。


    正确答案: （1）、舒伯的职业生涯发展阶段理论
    例：①成长阶段（0~14岁）②搜索阶段（14~25岁）③建立阶段（25~44岁）④维持阶段（45~64岁）⑤衰退阶段（65岁以上）
    （2）、施恩的职业生涯发展阶段理论
    （3）、格林豪斯职业生涯发展阶段理论

  • 第3题：

    在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）

    • A、进入工作世界
    • B、基础培训
    • C、成长、幻想、探索阶段
    • D、职业中期

    正确答案:B

  • 第4题：

    在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

    • A、萨柏职业生涯发展阶段理论
    • B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
    • C、施恩职业生涯发展阶段理论
    • D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述施恩的职业发展的九阶段的主要内容。


    正确答案: （1）角色大多为学生或职业工作的候选人和申请者。主要的任务是发现自己的需要、兴趣能力、才干学习职业方面的知识。
    （2）角色为应聘者或新学员。主要任务是进入职业生涯；学会寻找并评估一项工作，做出有效的工作选择。
    （3）角色为实习生或新手。主要任务是了解熟悉组织，接受组织文化，克服不安全感，学会与人相处。
    （4）角色为取得组织正式成员资格者。主要任务是承担责任、成功地履行第一次工作任务；发展和展示自己的专长为提升或横向职业打下基础。
    （5）角色为正式成员、任职者、终生成员、主管、经理等。
    （6）就接受现状或者争取看得见的前途做出选择，建立与他人的良好关系。
    （7）角色为骨干成员、管理者。任务是成为一名工作指导者学会影响他人并承担责任。
    （8）主要任务为接受权利、责任、地位的下降；学会发展新的角色；培养新的工作兴趣、爱好，着手退休。（9）退休阶段的主要任务：适应角色，生活方式，生活标准的急剧变化，保持一种认同感；保持一种价值观，运用经验和智慧，对他人进行传帮带。

  • 第6题：

    （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。

    • A、英国
    • B、德国
    • C、美国
    • D、法国

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。
    A

    基础培训

    B

    早期正式员工

    C

    成长、幻想、探索阶段

    D

    职业中期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）
    A

    金斯伯格

    B

    舒伯

    C

    爱德华·施恩

    D

    霍兰德


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。

    正确答案： 1、职业准备阶段（0---18岁）
    2、进入组织阶段（18--25岁）
    3、职业生涯初期（25--40岁）
    4、职业生涯中期（40--55岁）
    5、职业生涯后期（55岁至退休）
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述施恩的职业发展的九阶段的主要内容。

    正确答案： （1）角色大多为学生或职业工作的候选人和申请者。主要的任务是发现自己的需要、兴趣能力、才干学习职业方面的知识。
    （2）角色为应聘者或新学员。主要任务是进入职业生涯；学会寻找并评估一项工作，做出有效的工作选择。
    （3）角色为实习生或新手。主要任务是了解熟悉组织，接受组织文化，克服不安全感，学会与人相处。
    （4）角色为取得组织正式成员资格者。主要任务是承担责任、成功地履行第一次工作任务；发展和展示自己的专长为提升或横向职业打下基础。
    （5）角色为正式成员、任职者、终生成员、主管、经理等。
    （6）就接受现状或者争取看得见的前途做出选择，建立与他人的良好关系。
    （7）角色为骨干成员、管理者。任务是成为一名工作指导者学会影响他人并承担责任。
    （8）主要任务为接受权利、责任、地位的下降；学会发展新的角色；培养新的工作兴趣、爱好，着手退休。（9）退休阶段的主要任务：适应角色，生活方式，生活标准的急剧变化，保持一种认同感；保持一种价值观，运用经验和智慧，对他人进行传帮带。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。
    A

    基本依照年龄增大的顺序划分

    B

    年龄划分上有交叉

    C

    阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。

    正确答案： 成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）

    • A、职业周期
    • B、家庭周期
    • C、职业生涯周期
    • D、发展周期

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。

    • A、基本依照年龄增大的顺序划分
    • B、年龄划分上有交叉
    • C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性

    正确答案:B

  • 第15题：

    对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）

    • A、金斯伯格
    • B、舒伯
    • C、爱德华·施恩
    • D、霍兰德

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    职业生涯管理理论主要有哪几种理论。（）

    • A、职业生涯探索理论
    • B、职业生涯选择理论
    • C、职业生涯发展理论
    • D、职业生涯主动构建理论

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。


    正确答案: 1、职业准备阶段（0---18岁）
    2、进入组织阶段（18--25岁）
    3、职业生涯初期（25--40岁）
    4、职业生涯中期（40--55岁）
    5、职业生涯后期（55岁至退休）

  • 第18题：

    多选题
    按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）
    A

    职业周期

    B

    家庭周期

    C

    职业生涯周期

    D

    发展周期


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    施恩的职业生涯系留点的内容有什么？

    正确答案： ①技术性能力；
    ②管理能力；
    ③创造力；
    ④安全与稳定；
    ⑤自主性。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
    A

    英国

    B

    德国

    C

    美国

    D

    法国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
    A

    萨柏职业生涯发展阶段理论

    B

    格林豪斯职业生涯发展阶段理论

    C

    施恩职业生涯发展阶段理论

    D

    金斯伯格职业生涯发展阶段理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    城战、幻想、探索阶段

    D

    早期正式员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

    正确答案： （1）成长、幻想、探索（0--21岁）阶段
    （2）进入工作世界（16--25岁）阶段
    （3）基础培训（16--25岁）阶段
    （4）早期职业的正式成员资格（17--30岁）阶段
    （5）职业中期（25岁以上）阶段
    （6）职业中期危机（35---45岁）阶段
    （7）职业后期（40岁到退休）阶段
    （8）衰退和离职（40岁到退休）阶段
    （9）退休阶段
    解析： 暂无解析

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