一个建筑项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该怎么做?()
第1题:
项目收尾时,项目经理审查上一个阶段收尾信息,已验证所有项目工作是否完成。项目经理还需要做什么?()
第2题:
一名项目团队成员已经完成了项目中所分管的工作。接下来项目经理必须完成以下哪些工作?()
第3题:
一个项目团队成员已经完成该项目的工作,下面哪项是项目经理必须做的()
第4题:
团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎么做?()
第5题:
项目已到了收尾阶段,一些关键团队成员加入了另一个非常重要的项目,该项目要求他们全天参与。剩余的工作任务将需要这些关键团队成员10%的时间,而那个项目的项目经理又获得高层管理者的大力支持。项目经理应使用哪种冲突解决方法?()
第6题:
团队成员都转移到新项目上,项目经理转移到另外的项目上。PMO通知该项目的合同未正常收尾,没有提供采购过程的经验教训,项目经理立即进行下列哪一项?()
第7题:
提供该团队成员项目工作的副本
更新这个职员的记录,记载获得的新技能
邀请他/她出席项目收尾聚会
检查以确认他/她对自己的绩效满意
第8题:
向团队成员提供其在项目中所完成工作的备份
将其所获得的新技能更新到员工档案中
邀请他/她参加项目收尾聚会
检查他/她是否对其绩效感到满意
第9题:
记录管理系统
范围管理计划
采购审计
范围核实
第10题:
制定有效的经验教训收集步骤
对项目进行收尾
结束采购
制定有效的风险应对策略
第11题:
要求职能经理替换该团队成员
与该团队成员私下讨论该问题
向该团队成员提供培训
在团队会议上讨论该问题
第12题:
( 难度:中等)一个项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。 项目经理应该如何处理。()
A.使用从以前类似项目中收集的经验教训完成该报告。
B.召集已重新分配的团队成员,并立即举行收尾会议。
C.与剩余团队成员一起进行项目收尾工作。
D.将项目收尾阶段交给负责新项目的项目经理。
答案:C
第13题:
团队刚完成了项目进行情况评测的过程,团队成员分析了什么工作得好,什么不行,他们评测了哪一个过程组()
第14题:
项目收尾时,项目经理审查上一个阶段收尾信息,以验证所有项目工作是否完成。项目经理应该做什么?()
第15题:
一个漫长的施工项目在采购过程中遇到一些问题,这些问题还在继续发生在调查过程中,一些团队成员希望知道他们应该在何时收集经验教训。项目经理应该如何答复?()
第16题:
项目完成后,项目经理发现一些团队成员仍在从事项目活动。若要避免这个问题,项目经理应该先做什么?()
第17题:
在项目结束时,项目经理发现已批准的范围中遗漏多项法规要求.因此导致未解决,项目经理下一步应该怎么做?()
第18题:
项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做?()
第19题:
集合团队,认可他们对项目付出的努力
通知项目发起人项目已收尾
在组织过程资产中更新经验教训
执行偏差分析
第20题:
遵从分配调到新项目
召开实施后评审会议
与新团队分享之前项目的经验教训
要求项目管理办公室(PMO)和过程经理收集经验教训
第21题:
在项目生命周期期间和之后不久
在项目收尾时
在项目阶段收尾期间
在每个学习关口
第22题:
回避
退缩
协作
强制
第23题:
集合团队,认可她们对项目付出的努力
通知项目发起人项目已收尾
在组织过程资产中更新经验教训
执行偏差分析