由于升职,一位新相关方加入到一个项目中。该相关方对其新角色的操作责任有良好的认识,但未接受过与该项目角色相关的培训。项目经理应该怎么做?()
第1题:
一位相关方要求更频繁,更详细地更新项目状态。该相关方也表示有兴趣协助该项目。项目经理下一步该怎么做?()
第2题:
在一个项目即将完成时,一位相关方被替换,项目团队正在忙着完成剩余几项需求的开发,项目经理与新相关方的第一次会议安排在下周,但该相关方已经发送了几封电子邮件,要求变更已经实施的要求,项目经理下一步应该怎么做?()
第3题:
项目经理与相关方召开一次会议,分享项目需要如何遵守新的政府法规,这方面的一位关键相关方正在休假,但后来对商业论证的制定补充了他们的意见。项目经理应该更新哪一份文件?()
第4题:
一位相关方要求将其纳入项目报告的分发名单中,项目经理应该怎么做?()
第5题:
在一个系统升级项目的早期阶段,两位关键相关方由新加入公可的人员所取代,导致项目延期。项目经理首先应该怎么做?()
第6题:
一位不支持的新相关方加入一个正在执行的项目,若要帮助改善与该相关方的沟通。项目经理应该怎么做?()
第7题:
项目章程
相关方参与计划
相关方登记册
项目管理计划
第8题:
与该相关方会面,审查当前的项目报告,并确保相关方接受报告向前推进项目
检查相关方登记册和相关方参与计划并提交变更请求
要求发起人包括包括该相关方并更新相关方参与计划
向相关方解释,是否纳入将取决于项目治理团队的决定
第9题:
评估新的沟通需求
更新相关方登记册
分析潜在的沟通问题
修订相关方参与计划
第10题:
检查工作分解结构(WBS)以确定哪些相关方的可交付成果受到影响
评审相关方参与过程并利用相关信息更新相关方参与计划
与发起人讨论制定相关方参与计划的相关事宜
使用一个来自以前类似项目的相关方参与过程
第11题:
与相关方的主管会面,就相关方的需求、期望、利益和潜在影响达成一致
安排与相关方开会,审查相关方参与计划,并根据需求更新计划以反映他们的期望
使用专家判断和决策来继续项目可交付成果,并确保他们的交付不受影响
分别接触每位相关方,以重新确认项目章程的目的和目标
第12题:
尽快发送详细的状态报告并更新相关方登记册
将该相关方包含在所有详细的项目状态沟通中,并将该相关方的参与度更新为支持
与团队开会以审查相关方登记册并重新评估角色和报告要求
更新具有同样参与程度的所有相关方的详细状态报告
第13题:
项目经理正在为新项目确定项目章程。此时一名关键项目相关方提出与原先略有不同的新需求。项目经理应该怎么做?()
第14题:
一个项目刚刚完成启动阶段,项目经理正在开始该项目的需求收集过程。相关方都位于同一地点,但来自优先级有冲突的不同部门。之前的项目经理经常被要求在执行阶段包含新的范围,导致项目预算的计划外增加并延长商定的进度计划。在满足所有相关方需求的同时,项目经理应该如何及时收集需求?()
第15题:
—个相关方认为最近一个项目的可交付成果没有实现,若要获得该相关方的批准,项目经理应该怎么做?()
第16题:
在项目执行阶段,项目经理识别到一位具有高度影响力的新相关方。项目经理应更新哪一项内容?()
第17题:
一位关键相关方参与项目启动大会,但缺席随后的审查会议。项目经理应该怎么做?()
第18题:
项目经理已经完成识别相关方的工作。之前,由于没有对项目经理和相关方的影响力或职权方面规定区别,项目经理在管理相关方方面有困难,在相关方登记册中需要包含哪一些信息?()
第19题:
更新沟通管理计划,以便将该相关方从审查会议参加名单中删除
将该相关方从相关方登记册中删除,因为他们对项目没有兴趣
通过绩效报告和会议记录继续与该相关方沟通
审查相关方参与计划,并提交变更请求以修订该计划
第20题:
与新相关方开会,审查相关项目文件并收集背景信息,然后更新相关方登记册
请新相关方书面确认他们对新角色的理解,然后更新项目章程
更新项目治理计划以添加这位新相关方,并包含相关责任的描述以反映这项变更
修订工作分解结构(WBS),以包含这位新相关方的相关可交付成果
第21题:
更新相关方登记册。
与新相关方分享项目进度计划
与新相关方审查项目章程
为新相关方提供系统相关培训
第22题:
更新沟通管理计划,索引编制该相关方的权力等级
持续进行相关方识别和评估,更新相关方登记册
根据最新收集的评估信息和分类提交变更请求
从以往项目中检查信息,评估相关方权力
第23题:
要求项目发起人增加额外资金以适应新需求,并对其他方案召开头脑风暴
审查项目相关方登记册,重新分类项目相关方,并根据新的需求更新项目章程
审查谅解备忘录(MOU),重新定义项目的初始意图,并将新需求包含进项目章程中
与项目相关方和项目发起人开会,讨论新需求的影响,并获得一致意见