在一个项目中途,项目团队意识到他们低估了交付一部分产品的工作。因此该项目将推迟两个月。项目经理下一步应该怎么做?()
第1题:
敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人,在项目中期,识别到一个将延迟交付两个月的新需求。团队应该怎么做?()
第2题:
范围说明书形成了项目经理与项目客户之间的协议基础,这是因为它确定了()
第3题:
在项目交付期间,质量审计揭示了一个未识别到的产品需求。项目经理应该怎么做?()
第4题:
一个项目团队如何判断他们是否成功地完成项目——交付一个质量合格的产品?
第5题:
一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待?()
第6题:
一个项目连续错过交付日期,项目团队评估完该情况后,项目经理意识到团队绩效差的原因在于团队成员对于自己的职责缺乏清晰认识。项目经理首先应该关注哪一项?()
第7题:
在接受敏捷项目的任何可交付成果方面,以下哪一个陈述是正确的?()
第8题:
创建RACI图
巩固领导团队的角色
协商获得具有更高技能的新团队成员
使用奖励和强制权利激励成员
第9题:
首先交付已计划的事项,然后处理新需求
与产品负责人一起,更新确定待办列表的优先级
将新需求添加即将发布的版本中
通知干系人,并重新交付日期倒排进行工作
第10题:
与项目发起人沟通该推迟情况,并请求批准新的交付日期
修改相关方参与计划以反映该变更,并请求相关方的批准
通知相关方并管理他们的期望
修改风险管理计划以反映该变更,并请求相关方的批准
第11题:
客户应该参加迭代计划
项目团队应该请求在迭代期间持续反馈
项目团队应该在初次发布计划期间与产品负责人合作
产品负责人应与项目团队合作,梳理产品待办事项
第12题:
团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作
在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化
团队将处理和解决所发生的任何团队冲突
团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度
第13题:
项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件?()
第14题:
团队刚完成了项目进行情况评测的过程,团队成员分析了什么工作得好,什么不行,他们评测了哪一个过程组()
第15题:
下面哪一个流程能够使组织理解在项目获得批准之前,为交付项目产品所需要做的工作()
第16题:
为什么一个被授权的团队被认为是敏捷团队的重要属性?()
第17题:
你的10位项目干系人每人都有一份项目计划。在绝大部分项目干系人都参加的项目评审会议上,这份计划被用作衡量绩效的基准计划。他描述了项目的目标、可交付成果、结束以及假设,并包含了有关项目干系人的期望的信息。许多项目干系人在这些会议上提出了他们所关心的问题,并不断强调他们对确保项目达到他们的要求的关注。像这样的外部反馈是:()
第18题:
一个遵循敏捷管理实践的项目发布后,团队成员意识到他们并没有满足客户期望。下列哪种做法会有所帮助?()
第19题:
范围说明书形成了项目经理与客户之间的协议基础,这是因为它确定了()
第20题:
提醒团队成员他们必须完成的工作
提醒团队你掌管这个项目
确认团队成员知道他们这周的工作
确认项目在正常的轨道上运转
第21题:
项目沟通计划
资源计划
项目章程
项目管理计划
第22题:
经验教训
收尾
执行
控制
第23题:
被授权的团队不对产品质量负责从而避免对项目成败的影响
被授权的团队通过广泛的管理参与从而了解客户的需要
被授权的团队始终关注客户不断变化的需求,持续交付他们满意的产品
被授权的团队对产品负责,因此更专注于交付价值