由于组织结构的变化,相关方A承担了新的责任,并已经从指导管理委员会辞职.相关方A替代者相关方B,提出与项目商业利益有关的问题.项目经理首先应该怎么做?()
第1题:
一位相关方要求更频繁,更详细地更新项目状态。该相关方也表示有兴趣协助该项目。项目经理下一步该怎么做?()
第2题:
一个在实施中的项目对公司的成功至关重要,项目总监不相信该项目将按时交付,项目经理应该怎么做?()
第3题:
一位相关方要求将其纳入项目报告的分发名单中,项目经理应该怎么做?()
第4题:
在一个系统升级项目的早期阶段,两位关键相关方由新加入公可的人员所取代,导致项目延期。项目经理首先应该怎么做?()
第5题:
由于升职,一位新相关方加入到一个项目中。该相关方对其新角色的操作责任有良好的认识,但未接受过与该项目角色相关的培训。项目经理应该怎么做?()
第6题:
一位关键相关方参与项目启动大会,但缺席随后的审查会议。项目经理应该怎么做?()
第7题:
与该相关方会面,审查当前的项目报告,并确保相关方接受报告向前推进项目
检查相关方登记册和相关方参与计划并提交变更请求
要求发起人包括包括该相关方并更新相关方参与计划
向相关方解释,是否纳入将取决于项目治理团队的决定
第8题:
与新相关方开会,审查相关项目文件并收集背景信息,然后更新相关方登记册
请新相关方书面确认他们对新角色的理解,然后更新项目章程
更新项目治理计划以添加这位新相关方,并包含相关责任的描述以反映这项变更
修订工作分解结构(WBS),以包含这位新相关方的相关可交付成果
第9题:
更新需求跟踪矩阵
审查沟通管理计划
审查风险管理计划
更新相关方登记册
第10题:
更新相关方登记册。
与新相关方分享项目进度计划
与新相关方审查项目章程
为新相关方提供系统相关培训
第11题:
更新沟通管理计划,索引编制该相关方的权力等级
持续进行相关方识别和评估,更新相关方登记册
根据最新收集的评估信息和分类提交变更请求
从以往项目中检查信息,评估相关方权力
第12题:
尽快发送详细的状态报告并更新相关方登记册
将该相关方包含在所有详细的项目状态沟通中,并将该相关方的参与度更新为支持
与团队开会以审查相关方登记册并重新评估角色和报告要求
更新具有同样参与程度的所有相关方的详细状态报告
第13题:
由于项目落后于进度,超出了项目经理控制。一名有影响力但很少参加项目更新会议的髙级经理抱怨项目延期。项目经理应该怎么做?()
第14题:
在项目执行过程中,一名相关方希望知道谁有权分配项目资源。为了解决这个问题,项目经理应该怎么做?()
第15题:
在项目执行阶段,项目经理识别到一位具有高度影响力的新相关方。项目经理应更新哪一项内容?()
第16题:
一家公司正在进行重组,虽然并不是所有新职位都是己知的,但是组织变更情况已经传达,项目经理应该怎么做?()
第17题:
一个关键的项目决策需要所有相关方的支持。项目经理现在得知之前未识别到一名关键相关方。项目经理应该做什么来防止这个问题成为项目进展和成功的障碍?()
第18题:
在近期项目状态会议上,一名相关方表示未收到近期会议上提出的某个问题的根本原因分析。项目经理发现该名相关方没有包含在报告分发名单中,项目经理首先应该怎么做?()
第19题:
审查相关方参与评估矩阵,并更新风险登记册
与项目总监开会,提供基准数据并解决问题
制定相关方参与计划,定期提供项目更新并鼓励反馈
修改风险登记册,以应对未能达到项目总监期望的风险
第20题:
参考风险登记册
更新沟通管理计划
执行变更请求
更新相关方登记册
第21题:
评估新的沟通需求
更新相关方登记册
分析潜在的沟通问题
修订相关方参与计划
第22题:
在风险管理计划中更新潜在的未来相关方变更
在相关方登记册中更新己知的信息
与关键相关方的期望保持一致
通知所有相关方当前项目状态
第23题:
审查相关方登记册
与项目发起人会面
更新相关方参与评估矩阵
定期及时审查沟通策略