战略规划的作用及内容
题目
战略规划的作用及内容
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参考答案和解析
正确答案:
作用：
（1）合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资。
（2）通过制定规划，找出存在的问题，正确的识别出为实现企业目标MIS必须完成的任务，促进信息系统的应用，带来更多的经济效益。
（1）合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资。
（2）通过制定规划，找出存在的问题，正确的识别出为实现企业目标MIS必须完成的任务，促进信息系统的应用，带来更多的经济效益。
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第1题：
制定信息系统的战略规划，必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容。
正确答案:正确 -
第2题：
简述新产品战略规划的内容。
正确答案: （1）战略竞争领域。
（2）新产品活动的目标，
（3）实现目标的规划。 -
第3题：
战略管理中重要的内容之一即战略规划，以层次而言，战略规划可分为如下四类，其中企业最高管理当局的战略规划为（）
- A、职能战略
- B、经营战略
- C、公司战略
- D、运营战略
正确答案:C -
第4题：
试述MIS战略规划的作用及内容。
正确答案: MIS战略规划是一个组织的战略规划的重要组成部分，是关于MIS长远发展的规划。MIS战略规划的作用在于：①合理分配和利用信息资源（信息、信息技术和信息生产者），以节省信息系统的投资。
②通过制定规划找出存在的问题，正确地识别为实现企业目标MIS系统必须完成的任务，促进信息系统的应用，增加企业的经济效益。
③指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发工作的标准。
MIS战略规划一般包括三年或更长期的计划，也包含一年的短期计划。
规划的内容包括：
①信息系统的目标、约束及总体结构。其中：信息系统的目标确定了MIS应实现的功能；信息系统的约束包括MIS实现的环境，条件（如管理的规章制度、人力、物力等）；信息系统的总体结构指明了信息的主要类型和主要的子系统。
②单位（企业、部门）的现状。包括计算机软件及硬件情况、产业人员的配备情况以及开发费用的投人情况等。
③业务流程的现状、存在的问题和不足以及流程在新技术条件下的重组。
④对影响规划的信息技术发展的预测。 -
第5题：
管理信息系统战略规划的作用和内容是什么？
正确答案: 管理信息系统的战略规划是组织关于MIS目标及应用的长远计划和总体安排。由于MIS的建设和应用是一项耗资大、历时长、技术复杂且涉及面广的系统工程，其规划的好坏往往是其成败的关键。MIS战略规划的作用是：合理分配和利用信息、信息技术和信息生产者资源；促进企业信息化进程；指导工作和检查标准。
MIS战略规划的内容主要包括：系统的目标、约束和总体结构；现状（特别是业务流程）描述及重新设计；发展预测。 -
第6题：
多选题制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）A人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
B人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
C人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
D人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
E人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
正确答案： A,B,C,D,E解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述MIS战略规划的作用及内容。正确答案： MIS战略规划是一个组织的战略规划的重要组成部分，是关于MIS长远发展的规划。MIS战略规划的作用在于：①合理分配和利用信息资源（信息、信息技术和信息生产者），以节省信息系统的投资。
②通过制定规划找出存在的问题，正确地识别为实现企业目标MIS系统必须完成的任务，促进信息系统的应用，增加企业的经济效益。
③指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发工作的标准。
MIS战略规划一般包括三年或更长期的计划，也包含一年的短期计划。
规划的内容包括：
①信息系统的目标、约束及总体结构。其中：信息系统的目标确定了MIS应实现的功能；信息系统的约束包括MIS实现的环境，条件（如管理的规章制度、人力、物力等）；信息系统的总体结构指明了信息的主要类型和主要的子系统。
②单位（企业、部门）的现状。包括计算机软件及硬件情况、产业人员的配备情况以及开发费用的投人情况等。
③业务流程的现状、存在的问题和不足以及流程在新技术条件下的重组。
④对影响规划的信息技术发展的预测。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题管理信息系统战略规划的作用和内容是什么？正确答案： 管理信息系统的战略规划是组织关于MIS目标及应用的长远计划和总体安排。由于MIS的建设和应用是一项耗资大、历时长、技术复杂且涉及面广的系统工程，其规划的好坏往往是其成败的关键。MIS战略规划的作用是：合理分配和利用信息、信息技术和信息生产者资源；促进企业信息化进程；指导工作和检查标准。
MIS战略规划的内容主要包括：系统的目标、约束和总体结构；现状（特别是业务流程）描述及重新设计；发展预测。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述人力资源战略规划的作用。正确答案： 在所有的管理职能中，人力资源规划最具战略性和主动性。科学技术瞬息万变，而竞争环境也变化莫测。这不仅使得人力资源预测变得越来越困难，同时也变得越来越紧迫。人力资源管理部门必须对组织未来的人力资源供给和需求作出科学预测，保证组织在需要时就能及时获得所需要的各种人才，进而保证实现组织的战略目标。所以人力资源规划在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。
⑴通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划有助于一个组织制定战略目标、任务和规划的制定和实施；
⑵导致技术和其他工作流程的变革；
⑶提高竞争优势，如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益；
⑷改变劳动力队伍结构，如数量、质量、年龄结构、知识结构等；
⑸辅助其他人力资源政策的制定和实施，如招聘、培训、职业生涯设计和发展等；
⑹按计划检查人力资源规划与方案的效果，进而帮助管理者进行科学有效的管理决策；
⑺适应、并贯彻实施国家的有关法律和政策，如劳动法、职业教育法和社会保障条例等。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。A人力资源战略规划的设计与形成
B对战略实施的全过程进行监控
C战略规划的实施
D战略规划的评价与控制
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述电力战略规划的内容。正确答案： 1、分析电力工业现状并明确存在的问题；
2、预测需要的发电量、负荷及地区分布；
3、分析能源条件和交通运输条件；
4、确立电力建设的目标和基本任务。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题战略规划的作用及内容正确答案： 作用：
（1）合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资。
（2）通过制定规划，找出存在的问题，正确的识别出为实现企业目标MIS必须完成的任务，促进信息系统的应用，带来更多的经济效益。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业的战略规划包括哪些主要内容？
正确答案: 1、规定企业的任务
2、制定实现企业任务的长期目标和短期目标
3、制定出指导企业实现目标、选择和实施战略的方针
4、决定用于实现企业目标的战略 -
第14题：
论述战略规划的内容及开发管理信息系统的方法。
正确答案: 内容：
（1）合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资。
（2）通过制定规划，找出存在的问题，正确的识别出为实现企业目标MIS必须完成的任务，促进信息系统的应用，带来更多的经济效益。
方法：
（1）结构化系统开发方法。用结构化系统开发方法开发管理信息系统可分为三个阶段：系统分析、系统设计和系统实施。
（2）原型法。原型法是计算机软件技术发展到一定阶段的产物。
（3）面向对象开发方法
（4）CASE方法。是一种自动化或半自动化的方法，能够全面支持除系统调查外的每一个开发步骤。 -
第15题：
简述物流战略规划的主要内容？
正确答案: 物流战略规划的主要内容有以下三个方面。
①物流的发展模式的定位及中长期目标的确定，物流战略规划的重要作用在于为整个物流的发展指明方向，这当然是建立在科学把握社会经济发展规模与目标、科学技术发展动向、物流业发展基础与需求走势等要素的基础之上的。
②物流基础平台的布局与规划，主要指交通运输网络（如铁路、公路、航空、水道乃至管道运输等）、物流中心分布、物流信息网络等方面的骨干线路与结点的建设规划，这些基础设施的规模与水平、分布形态均应满足包含物流需求在内的社会经济发展总要求。
③物流发展的相关政策的制定。物流的发展必须有稳定、开放、公正、公平的市场环境，这需要一系列政策作保障。 -
第16题：
MIS规划的主要内容是（）。
- A、MIS战略规划，组织信息需求分析，系统目标
- B、组织信息需求分析，系统目标，资源分配
- C、MIS战略规划，资源分配，系统目标
- D、MIS战略规划，组织信息需要分析，资源分配
正确答案:A -
第17题：
系统战略规划的作用和内容各是什么？
正确答案: 系统战略规划的作用是合理利用信息资源（信息、信息技术、信息生产者人以节省MIS投资；明确MIS的任务；为将来的评估工作提供依据。内容包括MIS的目标（MIS应实现的功能）、约束（实现MIS的环境、条件）及总体结构（由哪些子系统构成八组织的现状（包括软硬件、人员配备及开发费用等八业务流程的现状、存在的问题、流程重组等；对影响规划的IT发展的预测。 -
第18题：
多选题人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）A人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
B人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
C人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用
D人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
E人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第19题：
判断题制定信息系统的战略规划，必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题论述战略规划的内容及开发管理信息系统的方法。正确答案： 内容：
（1）合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资。
（2）通过制定规划，找出存在的问题，正确的识别出为实现企业目标MIS必须完成的任务，促进信息系统的应用，带来更多的经济效益。
方法：
（1）结构化系统开发方法。用结构化系统开发方法开发管理信息系统可分为三个阶段：系统分析、系统设计和系统实施。
（2）原型法。原型法是计算机软件技术发展到一定阶段的产物。
（3）面向对象开发方法
（4）CASE方法。是一种自动化或半自动化的方法，能够全面支持除系统调查外的每一个开发步骤。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何理解网上战略规划的内容？正确答案： 网上战略规划是以网上市场顾客满意为导向的一种管理程序，是指在企业的资源、目标和不断变化的网络市场机会之间，发展和保持某种战略适应性的过程，以期形成和重新开拓企业的业务和产品，并获得目标利润和增长。
网上战略规划的内容主要有三项：
第一项要求决策者把企业的网上投资业务当作一个投资组合来管理，在企业资源一定条件下结合离线营销进行配置。
第二项是决策者应通过考虑市场增长率和企业网上的定位及组合，精确地估量每项网上业务的未来利润潜量。
第三项内容强调网上战略规划是一种战略。决策者必须明确企业在该行业地位、目标、资源、机会中哪些因素举足轻重，从而对每一项网上业务制定一个战略方案。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业的战略规划包括哪些主要内容？正确答案： 1、规定企业的任务
2、制定实现企业任务的长期目标和短期目标
3、制定出指导企业实现目标、选择和实施战略的方针
4、决定用于实现企业目标的战略解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述战略规划及其内容。正确答案：
(1)战略规划的含义
战略规划是组织高层管理者在分析和解读组织环境的基础上,产生组织战略的努力与过程。战略规划的目的在于识别环境对组织的挑战,指导组织对此作出反应,以适应环境和获取更大、更长远的发展。战略规划的结果是形成组织的战略计划。
(2)战略计划一般包含以下四个方面的内容:①战略范围。规定本组织与社会环境因素之间发生作用的范围,即说明要达到哪一方面的目标。②资源部署。阐明如何部署资源。③战略说明。说明本战略范围的机会与威胁。④最佳协调作用。在战略范围内,要使资源部署与竞争优势相互协调。解析： 暂无解析