关于战略规划，以下说法正确的是（）A、-----B、战略规划和总体规划基本相同，可以看做同一种规划C、战略规划的目标对于该区域的发展很重要D、战略规划仅对某些地块起作用

题目

关于战略规划，以下说法正确的是（）

  • A、-----
  • B、战略规划和总体规划基本相同，可以看做同一种规划
  • C、战略规划的目标对于该区域的发展很重要
  • D、战略规划仅对某些地块起作用
相似考题

1.根据战略规划的性质,俱乐部战略规划的构成包括()。A总体战略规划B职能战略规划C混合战略规划D经营战略规划

2.企业发展战略规划应该包括层级战略规划。()

3.MIS规划的主要内容是().A.MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标B.组织信息需求分析,系统目标,资源分配C.MIS战略规划,资源分配,系统目标D.MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配

4.关于战略规划,下列表述错误的是()。A、战略规划应考虑长远发展B、战略规划是一种思想C、战略规划应该定量化D、战略规划不能消除风险

参考答案和解析
正确答案:C
更多“关于战略规划，以下说法正确的是（）A、-----B、战略规划和总体规划基本相同，可以看做同一种规划C、战略规划的目标对于该区域的发展很重要D、战略规划仅对某些地块起作用”相关问题

  • 第1题：

    下列关于战略规划的叙述不正确的是（ ）。

    A.战略规划涉及企业的所有经营活动

    B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应

    C.职能支持战略规划包括资源配置

    D.运营战略规划由职能部门直接制定


    正确答案：C
    本题所考查的考点是战略规划的含义以及企业在不同层次的战略规划。与战略目标相适应，战略规划可分为公司战略规划、经营战略规划、职能支持战略规划和运营战略规划。一般认为，公司战略规划、是企业最高管理层的战略规划，涉及企业的所有经营活动。故A项说法正确。经营战略规划在于指导一个经营单位的管理行动。它着重考虑企业如何在特定的经营中进行竞争；在建立竞争优势过程中，每个关键领域将发挥什么作用；对行业和竞争条件的变化做出反应；控制经营单位内的资源配置。故B项说法正确。C项说法错误，因为资源配置是经营战略规划的内容。职能支持战略规划包括生产、营销、财务、研究与开发、人力资源等战略规划。职能支持战略规划的作用是落实经营战略，表明有关的职能领域对整个经营战略的贡献。运营战略规划是部门经理或职能领域实施职能支持战略的行动规划，它是根据企业战略要求，为了有计划地完成具体职能活动而由直接负责的职能部门主管制定的，故D项说法正确。正确答案是C。

  • 第2题：

    下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。

    A:评估与反馈先于供需匹配
    B:执行计划与监测先于人员供给预测
    C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D:人员需求预测先于组织目标与战略规划

    答案：C
    解析：
    人力资源规划的步骤包括：①组织目标与战略规划；②提供人力资源信息；③人员预测；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥评估人力资源规划。

  • 第3题：

    关于战略风险管理方法，下列说法正确的有（　　）。

    A.战略风险管理最有效办法是制定战略规划，并定期进行修正
    B.战略规划应当清晰阐述风险因素
    C.战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来发展潜力
    D.战略风险管理最有效办法是制定战略规划，不必进行修正
    E.战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面

    答案：A,B,C,E
    解析：
    战略风险管理最有效办法是制定战略规划，并定期进行修正。首先，战略规划应当清晰阐述风险因素；其次，战略规划必须建立在商行当前的实际情况和未来发展潜力；最后，战略规划最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面。

  • 第4题：

    下列关于战略规划的说法，不正确的是()。

    A:商业银行战略风险管理的有效方法是制定以风险为导向的战略规划
    B:战略规划应当从战术层面开始，深入贯彻并落实到宏观和微观操作层面
    C:战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来的发展潜力基础之上，反映商业银行的经营特色
    D:战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可以接受的风险水平，并且尽可能地将预期风险损失和财务分析包含在内

    答案：B
    解析：
    B选项应改为：战略规划始于宏观战略层面，但最终必须深入贯彻并落实到中观管理和微观操作层面。

  • 第5题：

    以下（）是法律规定小城市需编制的规划。

    • A、战略规划、城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划
    • B、城镇体系规划、总体规划、详细规划
    • C、战略规划、城镇体系规划、总体规划、详细规划
    • D、城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    MIS战略规划是关于MIS的（）计划，是企业战略规划的一个组成部分。

    • A、过去
    • B、目前
    • C、近期发展
    • D、长远发展

    正确答案:D

  • 第8题：

    在战略规划方面，国内存在的典型问题包括（）。

    • A、没有战略规划
    • B、不完整的战略规划
    • C、贪大求全、不顾实际的战略规划
    • D、纯技术的战略规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于战略与规划过程的是：（）
    A

    确定目标

    B

    选择规划

    C

    制定战略规划

    D

    修订战略规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项是在战略规划？（）
    A

    在企业层面上，公司通过确定那些企业和产品的组合最好的公司开始了战略规划过程

    B

    一项战略计划处理公司的短期目标

    C

    战略规划的重点是定义一个游戏计划的长期生存和生长

    D

    战略计划是组织目标的声明

    E

    战略规划包括确定消费者细分与相同的首选项


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    MIS规划的主要内容是（）。
    A

    MIS战略规划，组织信息需求分析，系统目标

    B

    组织信息需求分析，系统目标，资源分配

    C

    MIS战略规划，资源分配，系统目标

    D

    MIS战略规划，组织信息需要分析，资源分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是()。

    A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划
    B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
    C.人力资源部门配合战略规划的实施或落地
    D.承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

    答案：B
    解析：
    在单向联系层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。许多人认为，这种层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理，因为人力资源管理职能这时已经在设计执行既定战略规划的系统或方案了。尽管这种单向联系已经承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性，但是它却在战略制定阶段将人力资源部门排除在外。

  • 第14题：

    根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（ ）。

    A.全国战略规划
    B.全省战略规划
    C.全县战略规划
    D.流域规划
    E.区域规划

    答案：A,D,E
    解析：
    2020版教材P369 / 2019版教材P368
    水资源规划按层次分为：全国战略规划、流域规划和区域规划。

  • 第15题：

    从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（　）。

    A.企业发展规划与企业战略规划相同
    B.企业发展规划与企业计划相同
    C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领
    D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领

    答案：D
    解析：
    考点:项目规划的分类、含义及任务。企业发展规划不同于企业战略规划，也不同于企业计划，而是介于二者之间的中间环节。企业战略规划是经过系统研究和分析后，得出企业长远的、总体的、宏观的方向，包括企业的发展愿景、精神、使命、战略目标、核心业务定位等，是企业发展的灵魂和纲领。企业计划是企业在经营层面根据需要制定的日常经营计划，属于企业的具体事务性工作。

  • 第16题：

    以下不属于战略与规划过程的是：（）

    • A、确定目标
    • B、选择规划
    • C、制定战略规划
    • D、修订战略规划

    正确答案:B

  • 第17题：

    制定信息系统的战略规划，必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业应当根据战略规划制定发展目标。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    MIS规划的主要内容是（）。

    • A、MIS战略规划，组织信息需求分析，系统目标
    • B、组织信息需求分析，系统目标，资源分配
    • C、MIS战略规划，资源分配，系统目标
    • D、MIS战略规划，组织信息需要分析，资源分配

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。
    A

    公司战略规划

    B

    经营战略规划

    C

    职能支持战略规划

    D

    运营战略规划


    正确答案： C
    解析：
    企业战略的三个层次：①总体战略；②经营单位战略；③职能部门战略。其中，企业总体战略亦叫公司战略，是指为实现企业总体目标，对企业未来基本发展方向所做出的长期性、总体性的谋划。它是针对企业整体的、由最高管理层制定的、用于指导企业一切行为的纲领。总体战略是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领，是企业战略中最高层次的战略。

  • 第21题：

    多选题
    根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（　）。
    A

    全国战略规划

    B

    全省战略规划

    C

    全县战略规划

    D

    流域规划

    E

    区域规划


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。
    A

    人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案： D
    解析：
    人力资源战略规划是企业从战略规划和发展目标出发，根据企业内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要而制定吸纳、维系和激励人力资源的一系列政策和措施的过程。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

  • 第23题：

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案： A
    解析：

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