提升求职信心的求职行动有哪些？（）A、以“成长”为原则的求职过程B、充分的目标岗位分析C、针对性的“金字塔”简历撰写D、充分的胜任力证据

题目

提升求职信心的求职行动有哪些？（）

  • A、以“成长”为原则的求职过程
  • B、充分的目标岗位分析
  • C、针对性的“金字塔”简历撰写
  • D、充分的胜任力证据
相似考题

1.求职是一个S的过程，所以：（）A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事

2.做充分的求职模拟目的是：（）。A、求职中随心所欲的表现自己B、更有针对性地在求职中呈现自己C、了解自己的短板并加以改进D、避免求职过程中的压力

3.提升求职信心的方法有哪些？（）A、与积极的人组团练习B、对求职做更充分的准备C、平时主动积累求职素材D、求职前做一些模拟演练

4.针对性的简历是一个论述题，论证自己多么适合这个求职岗位。

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  • 第1题：

    求职信和简历的撰写目的是一样的，因此求职信就等同于简历。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    所谓求职中的“差异点”是指：（）

    • A、与别人不同的地方
    • B、简历撰写的针对性
    • C、与目标岗位有更好的吻合度
    • D、足够多的人的认可

    正确答案:C

  • 第3题：

    针对性的简历表现为（）。

    • A、满足招聘启事中的要求
    • B、以求职目标为靶子
    • C、以岗位胜任力为简要内容要点
    • D、证明自己能够胜任当前的岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。

    • A、求职简历
    • B、求职简历 word 文档
    • C、intitle：求职简历 filetype：doc
    • D、求职简历 标题 word 文档

    正确答案:C

  • 第5题：

    指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）

    • A、职业能力
    • B、职业优势
    • C、工作经验
    • D、实习经验

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    单选题
    所谓求职中的“差异点”是指：（）
    A

    与别人不同的地方

    B

    简历撰写的针对性

    C

    与目标岗位有更好的吻合度

    D

    足够多的人的认可


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    提升求职信心的求职行动有哪些？（）
    A

    以“成长”为原则的求职过程

    B

    充分的目标岗位分析

    C

    针对性的“金字塔”简历撰写

    D

    充分的胜任力证据


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。
    A

    求职简历

    B

    求职简历 word 文档

    C

    intitle：求职简历 filetype：doc

    D

    求职简历 标题 word 文档


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）
    A

    职业能力

    B

    职业优势

    C

    工作经验

    D

    实习经验


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    求职信和简历的撰写目的是一样的，因此求职信就等同于简历。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）
    A

    岗位信息与求职者求职愿望相适应

    B

    求职者技能与求职者求职愿望相适应

    C

    用人单位与求职者求职愿望相适应

    D

    求职者求职愿望与求职者相适应

    E

    求职者技能与岗位信息相适应


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    求职简历中个人信息撰写的原则是（）。

    • A、简洁
    • B、突出优势信息
    • C、尽可能详细
    • D、直观

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    简历的“金字塔”写法是：（）。

    • A、要有清晰的求职目标
    • B、针对岗位胜任力的充分论据
    • C、做出精美的简历设计
    • D、最好找到内部的引荐者

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    作秀简历的特征有：（）。

    • A、有清晰的求职意向
    • B、有充分的胜任证明
    • C、简洁美观的便于阅读的设计
    • D、便捷确保无误的联络方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第17题：

    多选题
    做充分的求职模拟目的是：（）。
    A

    求职中随心所欲的表现自己

    B

    更有针对性地在求职中呈现自己

    C

    了解自己的短板并加以改进

    D

    避免求职过程中的压力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    提升求职信心的方法有哪些？（）
    A

    与积极的人组团练习

    B

    对求职做更充分的准备

    C

    平时主动积累求职素材

    D

    求职前做一些模拟演练


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    针对性的简历表现为（）。
    A

    满足招聘启事中的要求

    B

    以求职目标为靶子

    C

    以岗位胜任力为简要内容要点

    D

    证明自己能够胜任当前的岗位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    作秀简历的特征有：（）。
    A

    有清晰的求职意向

    B

    有充分的胜任证明

    C

    简洁美观的便于阅读的设计

    D

    便捷确保无误的联络方式


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    简历的“金字塔”写法是：（）。
    A

    要有清晰的求职目标

    B

    针对岗位胜任力的充分论据

    C

    做出精美的简历设计

    D

    最好找到内部的引荐者


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    求职简历的主要用途是（）
    A

    反映求职意向

    B

    叙述求职者的客观情况

    C

    陈述自己对具体职位的考虑

    D

    说明自己对所谋职位的胜任能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    求职是一个S的过程，所以：（）
    A

    需要通过演练来提升求职技能

    B

    只要学历背景足够厉害即可

    C

    求职需要一一次去试错以提升

    D

    求职技能是一个很难提升的事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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