提升求职信心的方法有哪些？（）A、与积极的人组团练习B、对求职做更充分的准备C、平时主动积累求职素材D、求职前做一些模拟演练

题目

提升求职信心的方法有哪些？（）

  • A、与积极的人组团练习
  • B、对求职做更充分的准备
  • C、平时主动积累求职素材
  • D、求职前做一些模拟演练
相似考题

1.面试攻略可以让人做求职充分准备，但情境面试却较能探测求职者的真实状况。

2.求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（）A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足

3.求职是一个S的过程，所以：（）A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事

4.毕业生在求职前应作好哪些书面材料准备？

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“提升求职信心的方法有哪些？（）A、与积极的人组团练习B、对求职做更充分的准备C、平时主动积累求职素材D、求职前做一些模拟演练”相关问题

  • 第1题：

    做充分的求职模拟目的是：（）。

    • A、求职中随心所欲的表现自己
    • B、更有针对性地在求职中呈现自己
    • C、了解自己的短板并加以改进
    • D、避免求职过程中的压力

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    求职信心足的人在经历求职受挫后会（）。

    • A、对求职失去主动性
    • B、吃一堑长一智
    • C、能够从失败中总结经验
    • D、失去斗志与热情

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    求职的基本方法是（）

    • A、求职前的“自我包装”
    • B、面试前的准备
    • C、善于“推销自我”
    • D、抓住机遇，正确定位，先就业后择业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    成功的经历是建立信心的关键所在，因此：（）。

    • A、把求职目标进行行动分解，积累小步骤的成功经历
    • B、面试前做充分的模拟演练
    • C、每次面试后总结成功之处
    • D、降低目标让成功更多一些

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列做法中，不利于大学生就业求职的是（）。

    • A、在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
    • B、在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情
    • C、开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
    • D、既注意提升智商，又注意提升情商

    正确答案:A

  • 第6题：

    问答题
    毕业生在求职前应作好哪些书面材料准备？

    正确答案： 一般应准备三份书面材料：
    （1）由学校（学生处或教务处）出具的毕业生推荐表，包括学校对该生的评价：品行、特长、体质、学习名次等。
    （2）成绩单，提供学生在校期间的学习情况。
    （3）自荐书，学生对自身的评述及求职的意向等。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    求职信心足的人在经历求职受挫后会（）。
    A

    对求职失去主动性

    B

    吃一堑长一智

    C

    能够从失败中总结经验

    D

    失去斗志与热情


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人，是可以提升自己求职信心的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    求职者在面试前主要应做哪些准备？

    正确答案： 1）平时加强语言表达能力的训练；
    2）了解对方，有备而去；
    3）把自己的材料准备妥当；
    4）了解面试中的关键性问题；
    5）仪表端庄，衣着得体；
    6）精神饱满，沉着自信。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    成功的经历是建立信心的关键所在，因此：（）。
    A

    把求职目标进行行动分解，积累小步骤的成功经历

    B

    面试前做充分的模拟演练

    C

    每次面试后总结成功之处

    D

    降低目标让成功更多一些


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    求职是一个S的过程，所以：（）
    A

    需要通过演练来提升求职技能

    B

    只要学历背景足够厉害即可

    C

    求职需要一一次去试错以提升

    D

    求职技能是一个很难提升的事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）
    A

    岗位信息与求职者求职愿望相适应

    B

    求职者技能与求职者求职愿望相适应

    C

    用人单位与求职者求职愿望相适应

    D

    求职者求职愿望与求职者相适应

    E

    求职者技能与岗位信息相适应


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与优秀的同学建立求职小组，有利于个人信心的提升。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人，是可以提升自己求职信心的。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    求职者在面试前主要应做哪些准备？


    正确答案:1）平时加强语言表达能力的训练；
    2）了解对方，有备而去；
    3）把自己的材料准备妥当；
    4）了解面试中的关键性问题；
    5）仪表端庄，衣着得体；
    6）精神饱满，沉着自信。

  • 第16题：

    提升求职信心的求职行动有哪些？（）

    • A、以“成长”为原则的求职过程
    • B、充分的目标岗位分析
    • C、针对性的“金字塔”简历撰写
    • D、充分的胜任力证据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    多选题
    做充分的求职模拟目的是：（）。
    A

    求职中随心所欲的表现自己

    B

    更有针对性地在求职中呈现自己

    C

    了解自己的短板并加以改进

    D

    避免求职过程中的压力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    提升求职信心的方法有哪些？（）
    A

    与积极的人组团练习

    B

    对求职做更充分的准备

    C

    平时主动积累求职素材

    D

    求职前做一些模拟演练


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    提升求职信心的求职行动有哪些？（）
    A

    以“成长”为原则的求职过程

    B

    充分的目标岗位分析

    C

    针对性的“金字塔”简历撰写

    D

    充分的胜任力证据


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    求职的基本方法是（）
    A

    求职前的“自我包装”

    B

    面试前的准备

    C

    善于“推销自我”

    D

    抓住机遇，正确定位，先就业后择业


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    面试攻略可以让人做求职充分准备，但情境面试却较能探测求职者的真实状况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    与优秀的同学建立求职小组，有利于个人信心的提升。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列做法中，不利于大学生就业求职的是（）。
    A

    在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”

    B

    在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情

    C

    开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势

    D

    既注意提升智商，又注意提升情商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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