多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了()。A、利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得困难。B、利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得容易。C、利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得困难。D、利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得容易。

题目

多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了()。

  • A、利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得困难。
  • B、利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得容易。
  • C、利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得困难。
  • D、利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得容易。

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  • 第1题:

    “冲突的螺旋式上升”产生的前提是()

    • A、单方有权威胁
    • B、单方不妥协
    • C、双方有权威胁
    • D、双方不沟通

    正确答案:C

  • 第2题:

    对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。

    • A、动态解决冲突问题
    • B、全面解决冲突问题
    • C、静态解决冲突问题
    • D、总体解决冲突问题

    正确答案:C

  • 第3题:

    多伊奇和克劳斯的“卡车竞赛”实验表明,在冲突情境下,适度地利用威胁可以使己方获益。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。

    • A、调整解决法
    • B、暂缓解决法
    • C、权威解决法
    • D、仲裁解决法

    正确答案:C

  • 第5题:

    多项目环境中,解决冲突常见的方法有()。

    • A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序
    • B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序
    • C、借助上级解决冲突
    • D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调
    • E、回避或撤出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解决冲突的妥协战略?()
    A

    权力失衡时

    B

    复杂问题时

    C

    当事人权力平等时

    D

    需要长期解决办法时

    E

    当冲突存在于不同的价值体系中时


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    利用威胁将会损害冲突的解决。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了()。
    A

    利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得困难。

    B

    利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得容易。

    C

    利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得困难。

    D

    利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得容易。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    管理者对冲突的管理应该是()
    A

    管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上

    B

    冲突必须加以解决

    C

    所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁

    D

    管理者的任务之一,就在于消除冲突


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是()
    A

    威胁

    B

    让步

    C

    仲裁

    D

    协商


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()

    • A、回避策略
    • B、迁就策略
    • C、强制策略
    • D、妥协策略
    • E、合作策略

    正确答案:A

  • 第14题:

    解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是()。


    正确答案:通融协调方法

  • 第15题:

    利用威胁将会损害冲突的解决。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    管理者对冲突的管理应该是()

    • A、管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上
    • B、冲突必须加以解决
    • C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁
    • D、管理者的任务之一,就在于消除冲突

    正确答案:A

  • 第17题:

    当出现IP的地址冲突的时候,DHCP服务器将会采取什么样的措施?()

    • A、地址被删除直到冲突解决
    • B、地址保留直到冲突解决
    • C、只有通过免费ARP检测IP从池中取出
    • D、只有平检测到的IP从池中取出
    • E、当冲突解决后,地址会被显示

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。
    A

    动态解决冲突问题

    B

    全面解决冲突问题

    C

    静态解决冲突问题

    D

    总体解决冲突问题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    多伊奇和克劳斯的“卡车竞赛”实验表明,在冲突情境下,适度地利用威胁可以使己方获益。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。
    A

    调整解决法

    B

    暂缓解决法

    C

    权威解决法

    D

    仲裁解决法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是()。

    正确答案: 通融协调方法
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。

    正确答案: 辨别,类型,协商法,上级仲裁法,拖延法
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    多项目环境中,解决冲突常见的方法有()。
    A

    建立企业范围内的冲突解决方针和程序

    B

    在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序

    C

    借助上级解决冲突

    D

    冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调

    E

    回避或撤出


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    当出现IP的地址冲突的时候,DHCP服务器将会采取什么样的措施?()
    A

    地址被删除直到冲突解决

    B

    地址保留直到冲突解决

    C

    只有通过免费ARP检测IP从池中取出

    D

    只有平检测到的IP从池中取出

    E

    当冲突解决后,地址会被显示


    正确答案: C
    解析: 暂无解析