当前分类： 00164劳动经济学
问题：内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）A、存货调整B、商品数量调整C、商品价格调整D、变更劳动关系调整E、劳动投入量调整...
查看答案
问题：垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
问题：简要回答公共部门就业决策的特点。...
问题：当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）A、从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B、从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C、劳动力不流动D、两者之间同等数量相互流动...
问题：根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）A、工资率大于边际替代率B、工资率小于边际替代率C、工资率等于边际替代率D、工资率等于边际技术替代率...
问题：一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题：下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？（）A、学费B、由于上学而放弃的收入C、超出不上学时的部分生活费用D、书籍费...
问题：如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）A、无弹性B、无限弹性C、富有弹性D、缺乏弹性...
问题：一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）A、性别歧视B、统计性歧视C、前劳动力市场歧视D、雇主歧视...
问题：企业经营中的“长期”的含义是（）A、仅资本投入可变B、劳动投入可变，资本投入不可变C、其他因素不变仅有劳动投入可变D、所有生产要素都是可变的...
问题：用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题：工资推动的通货膨胀...
问题：劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。...
问题：简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
问题：简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。...
问题：适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业...
问题：内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）A、企业对雇员有所有权B、企业对雇员有支配权C、雇员对企业有所有权D、雇员对企业有支配权...
问题：什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？...
问题：以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
问题：简要回答影响大学教育投资决策的因素。...
