当前分类： 00164劳动经济学
问题：简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
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问题：用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题：工资推动的通货膨胀...
问题：简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。...
问题：按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同...
问题：公共部门工资水平实行的原则是（）A、比较工资B、效益工资C、福利工资D、效率工资...
问题：适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业...
问题：劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。...
问题：以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
问题：如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（）A、自身需求弹性为负值B、自身需求弹性为正值C、交叉工资弹性为负值D、交叉工资弹性为正值...
问题：简要回答公共部门就业决策的特点。...
问题：一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题：家务劳动的存在对劳动参与（）影响。A、有正向B、有负向C、没有D、不确定...
问题：哪些因素影响劳动力参与率的变化？...
问题：为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（）（假设其他因素不变）A、供给曲线向左移动，供给量减少B、供给曲线向右移动，供给量减少C、供给曲线向右移动，供给量增加D、供给曲线向左移动，供给量增加...
问题：效率合约是指（）A、工会效率最大化B、用人单位效率最大化C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D、工人效率最大化...
问题：垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
问题：当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）A、从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B、从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C、劳动力不流动D、两者之间同等数量相互流动...
问题：劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。...
