计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。A、职工工资等级标准合理B、职工自愿接受等级标准C、全体职工一个标准D、工作时间可长可短

题目

计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。

  • A、职工工资等级标准合理
  • B、职工自愿接受等级标准
  • C、全体职工一个标准
  • D、工作时间可长可短
相似考题

1.下列说法正确的是：()A.《广东省实施办法》所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。B.前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。C.前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。D.女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

2.某企业实行标准工时制。2017年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（　）。A.不低于职工本人小时工资标准的100% B.不低于职工本人小时工资标准的150% C.不低于职工本人小时工资标准的200% D.不低于职工本人小时工资标准的300%

3.在哺乳期工作的女职工适用（）工作时间 A、标准工作时间 B、缩短工作时间 C、计件工作时间 D、综合计算工作时间

4.按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大

参考答案和解析
正确答案:A
更多“计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。A、职工工资等级标准合理B、职工自愿接受等级标准C、全体职工一个标准D、工作时间可长可短”相关问题

  • 第1题：

    工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。

    • A、劳动与产量
    • B、工时与质量
    • C、产量与报酬
    • D、劳动与报酬

    正确答案:D

  • 第2题：

    城镇职工特殊门诊报销起付线标准是多少？有医院等级之分吗？


    正确答案: 城镇职工医疗保险特殊门诊报销起付线标准根据医院等级来确定，具体如下：一级医院200元，二级医院400元，三级医院800元，社区卫生服务中心为160元。

  • 第3题：

    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

    • A、计件工资
    • B、计时工资
    • C、浮动工资
    • D、结构工资

    正确答案:B

  • 第4题：

    计算计时工资时，要考虑的因素有（）

    • A、月标准工资
    • B、出勤记录
    • C、缺勤情况及性质
    • D、职工工龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在一岗数薪下，职工工资的提高，一个途径是在本岗位内提升工资档次，直到达到本等级的最高工资标准。另一个途径是提高工资标准。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、基本工资
    • D、津贴性工资

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动合同中约定的劳动报酬，不得（）职工工资集体合同规定的标准。

    • A、低于
    • B、高于

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
    A

    劳动与产量

    B

    工时与质量

    C

    产量与报酬

    D

    劳动与报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
    A

    计件工资

    B

    计时工资

    C

    浮动工资

    D

    结构工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。
    A

    职工工资等级标准合理

    B

    职工自愿接受等级标准

    C

    全体职工一个标准

    D

    工作时间可长可短


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。
    A

    劳动时间

    B

    工种

    C

    劳动态度

    D

    劳动场所


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在一岗数薪下，职工工资的提高，一个途径是在本岗位内提升工资档次，直到达到本等级的最高工资标准。另一个途径是提高工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在技术等级标准中，（）是指职工从事某等级工作必须具备的技术能力和实践经验。

    • A、应知
    • B、应会
    • C、工作实例
    • D、达标

    正确答案:B

  • 第14题：

    按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、提成工资
    • D、外包工资

    正确答案:A

  • 第15题：

    计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。

    • A、劳动时间
    • B、工种
    • C、劳动态度
    • D、劳动场所

    正确答案:A

  • 第16题：

    在集团公司集体合同中，下列说法正确的是（）。

    • A、甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资
    • B、职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准
    • C、试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    岗位等级制是指（）

    • A、按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准
    • B、按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准
    • C、按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准
    • D、按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准

    正确答案:C

  • 第18题：

    计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。

    • A、产量定额
    • B、时间定额
    • C、计时工资标准和工作时间
    • D、定额和工作时间

    正确答案:C

  • 第19题：

    计时工资是根据每一职工的（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、产量与公式记录
    • C、计件单价
    • D、考勤记录和月工资标准

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    各类职工相对工资率的确定，在现代企业工资制度中，是建立在各类职工工资等级的确定基础之上的。就是说，确定工资标准在先，确定工资等级结构在后。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    计算计时工资时，要考虑的因素有（）
    A

    月标准工资

    B

    出勤记录

    C

    缺勤情况及性质

    D

    职工工龄


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计时工资是根据每一职工的（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    产量与公式记录

    C

    计件单价

    D

    考勤记录和月工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。
    A

    产量定额

    B

    时间定额

    C

    计时工资标准和工作时间

    D

    定额和工作时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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