按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大

题目

按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()

A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大

B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大

C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大

D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大

相似考题

1.资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

2.()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

3.应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资

4.计时工资和计件工资各自的适用范围如何？

更多“按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是:()A、工作对技术条件要求较高 ”相关问题

  • 第1题：

    资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

    A、计时工资是计件工资的基础

    B、计件工资是计时工资的基础

    C、计件工资是计时工资的转化形式

    D、计时工资是计件工资的转化形式

    E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


    参考答案：ACE

  • 第2题：

    ()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：A
    解析：
    本题考查集体计件工资的含义。

  • 第3题：

    1、按计时工资标准分配集体计件工资不能体现技术因素，而按实际工作时数标准分配集体计件工资能体现技术因素。（）


    该生产单位产品生产工人工资;该企业产品生产工人计时工资;该生产单位单位产品生产工资;该生产工人实际工作时数 【答案】B

  • 第4题：

    我国现行的工资形式有（）。

    A.计时工资和计件工资两种形式和奖金

    B.计时工资和计件工资两种形式

    C.奖金、津贴两种形式

    D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式


    正确答案：D

  • 第5题：

    计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。


    错误

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