泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A、分工和激励B、分工和任务C、奖金和激励D、任务和奖金

题目

泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）

  • A、分工和激励
  • B、分工和任务
  • C、奖金和激励
  • D、任务和奖金
相似考题

1.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但在目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:()A双因素理论在中国不合适B防止激励因素转化为保健因素是管理者的重要责任C保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的D将奖金设计为激励因素本身是错误的

2.调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等属于管理措施。（ ）

3.关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位 B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务 C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务 D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

4.泰罗指出，构成科学管理结构上的两个最重要因素是任务和( )A．态度B．奖金C．效力D．资历

更多“泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）A、分工和激励B、分工和任务C、奖金和激励D、任务和奖金”相关问题

  • 第1题：

    建设项目组织论研究系统中的组织分工包括( )。

    A:工作任务分工和流动人员分工
    B:信息处理分工和管理职能分工
    C:项目分工和信息处理分工
    D:工作任务分工和管理职能分工

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    在项目管理任务分解的基础上，要明确项目经理和费用控制、组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务，在此基础上编制(　 )。

    A:管理项目结构图
    B:工作和任务分工表
    C:管理职能分工表
    D:项目合同结构图

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    关于工作任务分工的说法，错误的是（）。

    • A、工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构
    • B、组织论中的组织分工指的是工作任务分工
    • C、项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
    • D、工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化

    正确答案:B

  • 第4题：

    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）

    • A、分工
    • B、强制
    • C、激励
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第5题：

    确定项目经理和进度控制、质量控制等主管工作部门或主管人员的工作任务分工应采用（）。

    • A、组织结构模式
    • B、任务分工表
    • C、职能分工表
    • D、工作流程图

    正确答案:B

  • 第6题：

    美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是（）

    • A、直线式
    • B、复合式
    • C、矩阵式
    • D、职能式

    正确答案:D

  • 第7题：

    激励措施大体可分为哪两大方面？（）

    • A、物质激励和奖金激励
    • B、物质激励和精神激励
    • C、奖金激励和精神激励
    • D、表彰激励和精神激励

    正确答案:B

  • 第8题：

    LPC理论考虑了任务结构、职位权力和（）三种情境因素

    • A、领导-成员关系
    • B、激励方式
    • C、报酬水平

    正确答案:A

  • 第9题：

    对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）

    • A、工时研究
    • B、与工人建立亲密关系
    • C、差别计件工资制
    • D、区分工人等级

    正确答案:C

  • 第10题：

    问答题
    什么是管理任务分工和管理职能分工？

    正确答案： 管理任务分工：在项目管理任务分解的基础上，定义项目经理和费用（投资或成本）控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务，从而编制管理任务分工表。
    管理职能分工：从管理职能的角度，进一步确定每个任务中，参与各方的不同管理职能。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于综合激励模式的公式正确的是（）
    A

    工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励

    B

    工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励

    C

    工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励

    D

    工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰罗指出，构成科学管理结构上两个最重要的因素是（）
    A

    分工和任务

    B

    奖金和激励

    C

    分工和激励

    D

    任务和奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (　 )反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。

    A:组织结构模式
    B:组织分工
    C:组织结构图
    D:项目结构

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是( )。

    A、工作任务分工表
    B、管理职能分工表
    C、项目组织结构图
    D、项目结构图

    答案：B
    解析：
    2018版教材P26
    管理职能分工表是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工（见表1Z201034-1)。表中用拉丁字母表示管理职能。管理职能分工表也可用于企业管理。

  • 第15题：

    执行重大任务誓师动员仪式，是对执行任务部队进行（）和精神激励的重要仪式。


    正确答案:战前动员

  • 第16题：

    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）

    • A、分工和激励
    • B、分工和任务
    • C、奖金和激励
    • D、任务和奖金

    正确答案:D

  • 第17题：

    什么是管理任务分工和管理职能分工？


    正确答案: 管理任务分工：在项目管理任务分解的基础上，定义项目经理和费用（投资或成本）控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务，从而编制管理任务分工表。
    管理职能分工：从管理职能的角度，进一步确定每个任务中，参与各方的不同管理职能。

  • 第18题：

    关于综合激励模式的公式正确的是（）

    • A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励
    • B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励
    • C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
    • D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于任务分工表的说明，正确的是（　）。

    • A、任务分工表主要是定义业主方、施工方和分包方的工作任务 
    • B、任务分工表的每一项工作任务，主办工作部门越少越好 
    • C、任务分工表主要是定义项目经理和项目管理工作的主管工作部门和主管人员的工作任务 
    • D、任务分工表主要是明确哪项工作任务由哪个工作部门负责主办

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度

    • A、法约尔
    • B、加尔布雷思夫妇
    • C、泰罗
    • D、甘特

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。

    • A、组织指令
    • B、组织任务
    • C、组织结构
    • D、组织分工

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是
    A

    直线式

    B

    复合式

    C

    矩阵式

    D

    职能式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）
    A

    分工和激励

    B

    分工和任务

    C

    奖金和激励

    D

    任务和奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）
    A

    分工

    B

    强制

    C

    激励

    D

    奖金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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