建立共同远景的任务包括（）A、在核心团队会议上制定远景B、接受项目发起人提供给团队的远景C、制定风险计划D、制定项目主计划

题目

建立共同远景的任务包括（）

  • A、在核心团队会议上制定远景
  • B、接受项目发起人提供给团队的远景
  • C、制定风险计划
  • D、制定项目主计划
相似考题

1.小学班级是以共同的教育任务为核心建立的组织。()此题为判断题(对，错)。

2.授权对领导者的作用是( )。A.增加凝聚力B.密切上下级关系C.增强责任感D.建立共同远景E.提高工作效率

3.企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标

4.授权对下属的作用是( )。A.增加凝聚力B.密切上下级关系C.增强责任感D.建立共同远景E.提高工作效率

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  • 第1题：

    影响创造性程度的领导因素有:( )。

    A远景的形成、方针政策的确定

    B建立组织和交流网络，使员工理解远景

    C建立激励机制，鼓励员工实现远景

    D对待员工的宽容度


    正确答案是：ABC

  • 第2题：

    企业战略的基本概念体系包括（ ）。
    A.信念 B.远景 C.任务 D.目标 E.策略


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
    远景-目标-任务
    略

  • 第4题：

    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

    • A、树立共同目标
    • B、树立个人理想
    • C、建立共同远景
    • D、建立个人目标

    正确答案:C

  • 第5题：

    授权对组织的作用是（）。

    • A、增加凝聚力
    • B、密切上下级关系
    • C、增强责任感
    • D、建立共同远景
    • E、提高工作效率

    正确答案:E

  • 第6题：

    用户界面设计的任务包括（）。

    • A、确定用户界面类型
    • B、建立任务模型
    • C、建立用户模型
    • D、建立功能模型

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在CRM战略的实施层次中，客户战略层包括下列哪些方面？（）

    • A、 价值观的建立
    • B、 流程设计
    • C、 公司远景和战略
    • D、 企业信息系统
    • E、 CRM远景和战略

    正确答案:C,E

  • 第8题：

    多选题
    建立共同远景的任务包括（）
    A

    在核心团队会议上制定远景

    B

    接受项目发起人提供给团队的远景

    C

    制定风险计划

    D

    制定项目主计划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    授权对下属的作用是（）。
    A

    增加凝聚力

    B

    密切上下级关系

    C

    增强责任感

    D

    建立共同远景

    E

    提高工作效率


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
    A

    树立共同目标

    B

    树立个人理想

    C

    建立共同远景

    D

    建立个人目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在CRM战略的实施层次中，客户战略层包括下列哪些方面？（）
    A

    价值观的建立

    B

    流程设计

    C

    公司远景和战略

    D

    企业信息系统

    E

    CRM远景和战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。

    正确答案： 远景-目标-任务
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。

    A.企业远景、企业具体目标、员工的任务

    B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标

    C.企业远景、企业发展战略、员工的任务

    D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务


    参考答案：A

  • 第14题：

    培训规划设计的关键点包括()。

    A.信念是企业文化的内涵
    B.远景是企业发展的宏伟蓝图
    C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务
    D.目标是推动企业与员工共同发展
    E.策略是实现战略的具体措施和办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    目标管理包括下列（）层次。

    • A、企业的资源
    • B、企业具体目标
    • C、员工的任务
    • D、企业远景

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。


    正确答案: 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴 
    远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。 
    任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺 
    目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    策略是实现战略的具体措施和办法。

  • 第17题：

    授权对领导者的作用是（）。

    • A、增加凝聚力
    • B、密切上下级关系
    • C、增强责任感
    • D、建立共同远景
    • E、提高工作效率

    正确答案:B

  • 第18题：

    方案正文一般要写的内容包括（）。

    • A、制定方案的背景和依据
    • B、方案要完成任务和要求
    • C、完成任务达到要求的安排、措施和方法
    • D、远景展望和号召

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    按照彼德·圣吉的观点，学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼？（）

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同远景
    • D、群体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    问答题
    企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

    正确答案： 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴 
    远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。 
    任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺 
    目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    策略是实现战略的具体措施和办法。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    方案正文一般要写的内容包括（）。
    A

    制定方案的背景和依据

    B

    方案要完成任务和要求

    C

    完成任务达到要求的安排、措施和方法

    D

    远景展望和号召


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。

    正确答案： 锻炼系统思考能力,追求自我超越,改善心智模式
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理包括下列（）层次。
    A

    企业的资源

    B

    企业具体目标

    C

    员工的任务

    D

    企业远景


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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