（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度

题目

（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

  • A、直接计件工资制度
  • B、标准工时制度
  • C、差额计件工资制度
  • D、可变计件工资制度
相似考题

1.关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有()A、实行计件工资制度的施工企业所支付的工资，一般都能分清是为哪个工程所发生的B、根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配C、将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去

2.用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

4.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

更多“（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度”相关问题

  • 第1题：

    （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D可变计件工资制度


    B
    略

  • 第2题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、固定计件工资制度
    • E、可变计件工资制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）

    • A、差别计件工资制度
    • B、岗位结构工资制度
    • C、固定工资加利润分享制度
    • D、固定工资加绩效工资制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、不定时工时制

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第6题：

    我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

    • A、岗位技能工资制度
    • B、岗位工资制度
    • C、考评工资制度
    • D、等级工资制度
    • E、计件工资制度

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    ()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。
    A

    工资集体协商制度

    B

    岗位工资制度

    C

    绩效工资制度

    D

    计件工资制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
    A

    计件工资制度

    B

    计时工资制度

    C

    差别计件工资制度

    D

    工资加利润分享制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有（）
    A

    实行计件工资制度的施工企业所支付的工资，一般都能分清是为哪个工程所发生的

    B

    根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配

    C

    将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）
    A

    差别计件工资制度

    B

    岗位结构工资制度

    C

    固定工资加利润分享制度

    D

    固定工资加绩效工资制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第14题：

    巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）

    • A、按成果支付工人工资制度
    • B、固定工资加利润分享制度
    • C、差别计件工资制度
    • D、劳资协商的工资制度

    正确答案:B

  • 第15题：

    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）

    • A、计件工资制度
    • B、计时工资制度
    • C、差别计件工资制度
    • D、工资加利润分享制度

    正确答案:D

  • 第16题：

    泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。

    • A、工资集体协商制度
    • B、岗位工资制度
    • C、绩效工资制度
    • D、计件工资制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    计件工资在操作层面上有（）四种形式。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    固定计件工资制度

    E

    可变计件工资制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）
    A

    按成果支付工人工资制度

    B

    固定工资加利润分享制度

    C

    差别计件工资制度

    D

    劳资协商的工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。

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