用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()

2.通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是()。A:计时工资 B:计件工资 C:集体奖励计划 D:个人奖励计划

3.用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

4.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

参考答案和解析
正确答案：错误
更多“用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。() ”相关问题

  • 第1题：

    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D可变计件工资制度


    D
    略

  • 第2题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D固定计件工资制度

    E可变计件工资制度


    A,B,C,E
    略

  • 第3题：

    通过投保的方法来规避交易风险，可以把交易风险完全规避掉。


    错

  • 第4题：

    （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D可变计件工资制度


    B
    略

  • 第5题：

    5、大学老师适合用计件工资制度。


    B

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