实现工作丰富化主要设计途径包括()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()
第4题:
现工作丰富化有以下几种设计途径()。
第5题:
职务丰富化的途径有()
第6题:
下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提出的工作丰富化方案?()
第7题:
工作丰富化的方式包括()
第8题:
组合工作任务
构建自然的工作单位
建立员工—客户关系
纵向扩展任务
畅通反馈渠道
第9题:
实行任务合并
组成自然的工作群体
建立客户关系
让员工规划的控制工作
建立畅通的反馈渠道
第10题:
远程办公
建立客户关系
开通反馈渠道
组合任务
纵向拓展工作
第11题:
组合工作任务
建构自然的工作单位
建立员工—客户关系
畅通反馈渠道
第12题:
任务组合
构建自然性工作单元
建立员工一客户关系
纵向扩充工作内涵
不开放反馈渠道
第13题:
第14题:
实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()
A组合工作任务
B建构自然的工作单位
C建立员工—客户关系
第15题:
工作丰富化的内容包括()。
第16题:
工作丰富化的指导原则包括下面哪几项()
第17题:
工作丰富化实现的手段有()。
第18题:
下列选项中,说法错误的是()。
第19题:
工作轮换
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
第20题:
任务组合
包干负责制
构建自然的工作单元
建立员工—客户关系
增加职位的工作内容
第21题:
信息传递包括信息送达和信息反馈
信息传递指使信息以规范的形式传递给信息的需求者,并获得信息获取者的反馈的过程
信息传递途径的设计需要考虑的主要问题包括信息传递的时间、反馈周期、信息接受系统的建立等方面
信息传递途径的设计应当以实现接受和反馈为核心
第22题:
组合工作任务
建构自然的工作单位
建立员工—客户关系
第23题:
确定沟通对象
设计沟通信息
选择反馈渠道
建立反馈系统