工作丰富化的实现手段有( )。 A.任务拆分 B.与客户建立联系 C.纵向扩充工作内涵 D.开放反馈渠道 E.让员工从事完整的工作
第1题:
( ),能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A.建工作小组
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.岗位轮换
第2题:
工作丰富化可以通过( )方法实现。
A.构成自然性工作单元
B.与客户建立联系
C.赋予员工一些职责和控制权
D.以上都对
第3题:
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于( )。
A.工作满负荷
B.工作丰富化
C.横向扩大工作
D.纵向扩大工作
第4题:
第5题:
为了使工作丰富化,应考虑()
第6题:
工作丰富化的指导原则包括下面哪几项()
第7题:
职务丰富化的途径有()
第8题:
下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提出的工作丰富化方案?()
第9题:
组合工作任务
构建自然的工作单位
建立员工—客户关系
纵向扩展任务
畅通反馈渠道
第10题:
远程办公
建立客户关系
开通反馈渠道
组合任务
纵向拓展工作
第11题:
组合工作任务
建构自然的工作单位
建立员工—客户关系
第12题:
任务组合
构建自然性工作单元
建立员工一客户关系
纵向扩充工作内涵
不开放反馈渠道
第13题:
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。
A.多样化
B.任务的整体
C.任务的意义
D.自主权
E.反馈
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()
A组合工作任务
B建构自然的工作单位
C建立员工—客户关系
第17题:
现工作丰富化有以下几种设计途径()。
第18题:
实现工作丰富化主要设计途径包括()
第19题:
工作丰富化实现的手段有()。
第20题:
根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()
第21题:
实行任务合并
组成自然的工作群体
建立客户关系
让员工规划的控制工作
建立畅通的反馈渠道
第22题:
技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性
技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性
技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性
工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈
反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
第23题:
组合工作任务
建构自然的工作单位
建立员工—客户关系
畅通反馈渠道