更多“工作丰富化可以通过()方法实现。A.构成自然性工作单元B.与客户建立联系C.赋予员工一些职责和控制 ”相关问题
  • 第1题:

    赋予员工一些原本属于上级的管理职责和控制权,依此缩短工作的“执行层”和“控制层”之间的距离,增强工作自主性,这在工作设计中被称为( )。

    A.工作扩大化

    B.工作目标设置

    C.工作丰富化

    D.工作生活质量


    正确答案:C

  • 第2题:

    工作丰富化的方式包括( )。

    A.任务组合
    B.包干负责制
    C.构建自然的工作单元
    D.建立员工—客户关系
    E.增加职位的工作内容

    答案:A,C,D
    解析:
    工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化主要包括以下几种方式:任务组合、构建自然的工作单元、建立员工—客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈渠道。BE两项属于工作扩大化的方式。

  • 第3题:

    实现工作丰富化主要设计途径包括()

    A组合工作任务

    B建构自然的工作单位

    C建立员工—客户关系

    D畅通反馈渠道


    A,B,C,D

  • 第4题:

    工作丰富化的方式包括()。

    A:任务组合
    B:包干负责制
    C:构建自然的工作单元
    D:建立员工一客户关系
    E:增加职位的工作内容

    答案:A,C,D
    解析:
    工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化主要包括以下几种方式:任务组合、构建自然的工作单元、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈渠道。BE两项属于工作扩大化的方式。

  • 第5题:

    实现工作丰富化的工作设计的主要途径有()

    A组合工作任务

    B建构自然的工作单位

    C建立员工—客户关系


    A,B,C