第1题:
第2题:
工会要推动企业建立健全哪三项工资机制?
第3题:
对各级工会经费收支情况如何进行审计监督?
第4题:
工会在推进工资集体协商工作中,对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制()
第5题:
工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么?
第6题:
工资指导线的下线是对经营正常的企业的工资正常增长的基本要求。
第7题:
健全( )机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
第8题:
集体谈判模型中,()通常高于竞争工资率以上的某一点
第9题:
在新型势下,各级工会如何开展工会工作?
第10题:
各级工会领导对于宣讲活动该如何去做?
第11题:
竞争工资率
最低工资率
货币工资增长率
行业工资增长率
第12题:
对
错
第13题:
工会如何搞好工资集体协商工作?
第14题:
工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤其是()职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
第15题:
()推动企业,是深化集体合同制度的重要举措。
第16题:
认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是()。
第17题:
下面关于工会经费的说法正确的是()。
第18题:
健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
第19题:
范围论认为()以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。
第20题:
集体谈判模式中,工会的最初工资增长要求通常高于()以上的某一点
第21题:
关于工会在开展工资集体协商中主要职责,下列表述准确的是()
第22题:
健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资( )制度
第23题:
工会协商
公平分配
正常增长
集体协商