做好6S管理工作的关键是（）。A、现场6S管理制度的执行B、对员工的人性化管理C、管理人员及员工的工作态度D、对员工的压力是管理

题目

做好6S管理工作的关键是（）。

  • A、现场6S管理制度的执行
  • B、对员工的人性化管理
  • C、管理人员及员工的工作态度
  • D、对员工的压力是管理
相似考题

1.6S管理与员工的关系是()。

2.职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。 A、为员工的职业生涯发展提供咨询 B、对管理人员的聘用和管理进行决策 C、协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡 D、参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作 E、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

3.下列哪项不是西厨领班的岗位职责（）。A、安排员工值班、轮休，督促员工做好收尾工作B、实施对下属员工的技术培训C、负责制定西餐菜单，对菜品质量进行现场指导把关D、协助厨师长做好西厨房及咖啡厅厨房各岗位的协调、组织管理工作

4.职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.为员工的职业生涯发展提供咨询B.对管理人员的聘用和管理进行决策C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

更多“做好6S管理工作的关键是（）。A、现场6S管理制度的执行B、对员工的人性化管理C、管理人员及员工的工作态度D、对员工的压力是管理”相关问题

  • 第1题：

    公司和全体员工要抱着永远推行6s的态度。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    员工上班穿工作服是6s中素养的要求。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    工作中你可能观察到这样的现象：有些员工的6S目视化工作做的很好，而向同性质的工位，有些员工就根本不做或借口说不会做6S工作。联系6S管理中目视化管理的内容，您对上述现象有何感想？在生产现场为什么要导入目视化管理、打造傻瓜现场？简要阐述您的见解。


    正确答案: 不同员工的素质不可能个个都很高。因此，企业应该加强现场管理，同目视化管理等手段促使现场工作规范化与简化，使得每个人都能够胜任现场的工作，提高工作效率，降低犯错误的几率。

  • 第4题：

    管理标准规定通过（）开展文明管理工作。

    • A、定制管理
    • B、现场管理
    • C、定置管理
    • D、6S管理

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、底层管理人员
    • E、一般员工

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    “6S”管理的效果包括（）

    • A、提升企业形象
    • B、降低员工归属感
    • C、浪费减少﹑效率提升
    • D、安全有保障

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    从定置管理所面向的对象来看，分为现场定置管理和职能科室定置管理两大类。下列哪一项属于现场定置管理内容（　）.

    • A、管理人员工作
    • B、管理人员工作标准化
    • C、管理人员工作
    • D、布局定置管理

    正确答案:D

  • 第8题：

    饭店的发展培训主要针对（）。

    • A、新员工
    • B、技能等级需晋升的员工
    • C、全体员工
    • D、管理人员或将从事管理工作的人员

    正确答案:D

  • 第9题：

    我国引进5S管理方法，并将其发展成为6S管理方法。6S管理方法具有（）的优点

    • A、提高员工的工作效率
    • B、能够有效改善设备故障率
    • C、提高现场的安全系数
    • D、发挥员工主观能动性
    • E、提高可视化程度

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    多选题
    下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）
    A

    走动式管理

    B

    “一分钟”管理

    C

    合拢式管理

    D

    现场6S管理

    E

    定置管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不是西厨领班的岗位职责（）。
    A

    安排员工值班、轮休，督促员工做好收尾工作

    B

    实施对下属员工的技术培训

    C

    负责制定西餐菜单，对菜品质量进行现场指导把关

    D

    协助厨师长做好西厨房及咖啡厅厨房各岗位的协调、组织管理工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    “6S”管理的效果包括（）
    A

    提升企业形象

    B

    降低员工归属感

    C

    浪费减少﹑效率提升

    D

    安全有保障


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    6S管理活动员工责任是什么？


    正确答案: （1）及时处理不要物品并集中于规定场所，不可使其占用作业区域；
    （2）在规定地方放置工具、物品，保持通道畅通、整洁；
    （3）灭火器、配电箱、开关箱、电动机、冷气机等的周围要时刻保持清洁；
    （4）物品、设备要仔细地放、正确地放、安全地放，较大较重的堆在下层；
    （5）不断清扫自己的责任区域，保持清洁；
    （6）积极配合主管的工作。

  • 第14题：

    成功的6S需要全体员工做到什么？


    正确答案: 不断改进、关注细节、快速行动。

  • 第15题：

    简述6S与企业及员工的关系。


    正确答案: 提高工作效率、安全有保障。

  • 第16题：

    在仓库管理内容中，（）是对仓库劳动定额管理、定员编制、员工的接受、使用、调配、培训等仓库劳动组织管理。

    • A、仓库质量管理
    • B、仓库安全管理
    • C、6S管理
    • D、仓库计划管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    “6S”管理的效果不包括（）

    • A、提升企业形象
    • B、降低员工归属感
    • C、浪费减少﹑效率提升
    • D、安全有保障

    正确答案:B

  • 第18题：

    6S活动是管理层的工作，与基层员工无关。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

    • A、构建权变式组织
    • B、人性化管理
    • C、个性化管理
    • D、强效型管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）。

    • A、走动式管理
    • B、一分钟管理
    • C、合拢式管理
    • D、现场6S管理
    • E、定置管理

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯指导顾问的任务包括（）。
    A

    为员工的职业生涯发展提供咨询

    B

    对管理人员的聘用和管理进行决策

    C

    协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡

    D

    参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作

    E

    帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    6S活动是管理层的工作，与基层员工无关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国引进5S管理方法，并将其发展成为6S管理方法。6S管理方法具有（）的优点。
    A

    提高员工的工作效率

    B

    能够有效改善设备故障率

    C

    提高现场的安全系数

    D

    发挥员工主观能动性

    E

    提高可视化程度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容