矿区员工教育培训工作要坚持以（）为重点。A、提高技能B、提升素质C、提高技能、提升素质D、学习知识

题目

矿区员工教育培训工作要坚持以（）为重点。

  • A、提高技能
  • B、提升素质
  • C、提高技能、提升素质
  • D、学习知识
相似考题

1.通常()的优点是能够帮助学习,提高独立分析和解决问题的能力,常用的学习方法为案例法。A、知识培训B、技能操作培训C、益智技能培训D、管理及素质培训

2.加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。

3.教育培训的基本目标是（）A、提高企业人员素质B、提高企业的经济效益C、提高企业的国际化水平D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值

4.矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训

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  • 第1题：

    入职培训的学习内容包括哪些？（）

    • A、岗位知识
    • B、工作技能
    • C、职业素质
    • D、人品素质

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善（）体系。

    • A、技能教育
    • B、理论教育
    • C、知识教育
    • D、党性教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    河南煤业化工集团所有员工要自强不息，坚持终身学习不断充实更新业务知识和工作技能；主动学习新知识、新方法，不断提高业务素质和实际工作能力。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人社部门为提高农民工劳动技能提供了哪些途径（）

    • A、农民工职业技能提升计划，包括就业技能培训、劳动预备制培训，岗位技能提升培训、高技能人才培训
    • B、职业教育
    • C、多岗位锻炼
    • D、脱产学习。

    正确答案:A

  • 第5题：

    营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。


    正确答案:分层次、有目标、全方位

  • 第6题：

    保险销售人员应及时参加公司举办的（）、衔接、（）以及职级晋升等培训，努力提升职业素质和展业技能。

    • A、岗前；技能进修
    • B、岗前；道德教育
    • C、道德教育；技能进修
    • D、素质教育；展业技能

    正确答案:A

  • 第7题：

    有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）

    • A、设置临时职务培训
    • B、职务轮换培训
    • C、提升培训
    • D、专业知识与技能培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。

    • A、服务质量
    • B、业务水平
    • C、综合素质
    • D、工作效率

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）
    A

    胜任素质

    B

    员工素养

    C

    知识素质

    D

    工作能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    该企业制定的员工培训计划的主要目标是（　　）。
    A

    优化部门编制

    B

    提高绩效

    C

    提升员工知识技能水平

    D

    改善工作作风


    正确答案： A,D
    解析：
    员工培训计划的主要目标是：①员工知识技能改善；②培训数量及类别；③提高绩效；④改善工作作风和企业文化等。员工使用计划的主要目标是：①部门编制；②员工结构优化；③绩效改善；④合理配置；⑤职务轮换幅度等。

  • 第11题：

    单选题
    教育培训的基本目标是（）
    A

    提高企业人员素质

    B

    提高企业的经济效益

    C

    提高企业的国际化水平

    D

    提高员工相关知识技能水平和绩效价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）
    A

    岗前培训

    B

    在职培训

    C

    晋升培训

    D

    教育培训


    正确答案： A
    解析： 岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。

  • 第13题：

    安全教育措施是指通过对全员的安全培训教育，以提高全员的安全素质，包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）

    • A、胜任素质
    • B、员工素养
    • C、知识素质
    • D、工作能力

    正确答案:A

  • 第15题：

    操作人员要刻苦学习，（）。乐于接受新观念，掌握新技能，积极参加培训，不断提升业务能力，优化工作方法。

    • A、提高素质
    • B、提高技能
    • C、爱岗敬业
    • D、敢于承担

    正确答案:B

  • 第16题：

    从业人员应当接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（），增强事故预防和应急处理能力。

    • A、安全生产技能
    • B、安全生产意识
    • C、安全培训技能
    • D、安全生产素质

    正确答案:A

  • 第17题：

    人才培训就是要提高员工的知识和技能。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在员工中进行公关知识讲授与培训，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括：（）。

    • A、个人的素质和形象培训
    • B、国际形势与国内经济发展情况
    • C、公关活动的知识和技能
    • D、行业的发展趋势与动态

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    将实施农村成人“一证式”教育，大力开展先进实用技能和公民素质培训教育，全面提升农民整体素质。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善（）体系。
    A

    技能教育

    B

    理论教育

    C

    知识教育

    D

    党性教育


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    保险销售人员应及时参加公司举办的（）、衔接、（）以及职级晋升等培训，努力提升职业素质和展业技能。
    A

    岗前；技能进修

    B

    岗前；道德教育

    C

    道德教育；技能进修

    D

    素质教育；展业技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）
    A

    设置临时职务培训

    B

    职务轮换培训

    C

    提升培训

    D

    专业知识与技能培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训工作对提高人员素质的作用，主要表现在以下方面（）。
    A

    道德、思想熏陶作用

    B

    行为改善作用

    C

    知识更新作用

    D

    技能提升作用

    E

    技能人才培养的重要途径


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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