机关业务处室因工作不力，效率低下，致使重点任务进展缓慢，给集团公司整体工作造成较大影响，或在公司机关建设满意度评议中（）处于后3名的，给予处室领导班子和主要负责人通报批评或诫勉谈话。A、年度B、连续两年C、连续三年D、连续四年

题目

机关业务处室因工作不力，效率低下，致使重点任务进展缓慢，给集团公司整体工作造成较大影响，或在公司机关建设满意度评议中（）处于后3名的，给予处室领导班子和主要负责人通报批评或诫勉谈话。

  • A、年度
  • B、连续两年
  • C、连续三年
  • D、连续四年
相似考题

1.乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予______、免职、降职等处理。A.诫勉谈话B.通报批评C.调离岗位D.责令辞职

2.假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长屡次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办？

3.年度选人用人“一报告两评议”满意度连续两年排在后三位的单位,给予单位党政主要领导行政警告处分,并向集团公司党委作出检讨。( )此题为判断题(对，错)。

4.行政复议由复议机关内哪个机构具体办理A、该案的相关业务处室B、办公室C、该案的业务主管处室D、负责法制工作的机构E、负责综合工作的机构

参考答案和解析
正确答案:C
更多“机关业务处室因工作不力，效率低下，致使重点任务进展缓慢，给集团公司整体工作造成较大影响，或在公司机关建设满意度评议中（）处于后3名的，给予处室领导班子和主要负责人通报批评或诫勉谈话。A、年度B、连续两年C、连续三年D、连续四年”相关问题

  • 第1题：

    机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    根据年度机关建设满意度评议结果,对综合排名前3名的部室,推荐为集团公司年度“先进部室”。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》,对集团公司确定的治灾工程工期节点由于组织管理不力造成拖延或影响治理效果的,给予责任人通报批评和行政( )处分,造成严重后果的给予行政撤职处分。

    A、警告

    B、记过

    C、记大过

    D、诫勉


    标准答案：C

  • 第4题：

    公务员在年度考核中,连续()被确定为不称职的,予以辞退。

    A.两年

    B.五年

    C.四年

    D.三年


    正确答案:A

  • 第5题：

    对公务员辞退的情形包括( )。

    A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

    B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

    C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

    D.旷工连续超过15天的


    正确答案：ABCD

  • 第6题：

    旅行社取得经营许可必须满（），且连续两年未因侵害旅游者的合法权益受到行政机关罚款以上处罚，旅行社可以申请经营出境旅游业务。

    A.—年
    B.两年
    C.三年
    D.四年

    答案：B
    解析：
    旅行社取得经营许可必须满两年，且连续两年未因侵害旅游者的合法权益受到行政机关罚款以上处罚，旅行社可以申请经营出境旅游业务。

  • 第7题：

    机关业务处室因工作不力，效率低下，致使重点任务进展缓慢，给集团公司整体工作造成较大影响，或在公司机关建设满意度评议中（）处于后3名的，给予处室领导班子和主要负责人通报批评或诫勉谈话。

    • A、年度
    • B、连续两年
    • C、连续三年
    • D、连续四年

    正确答案:C

  • 第8题：

    因管理不力，失职、渎职，或瞒报、迟报重要情况、重要数据，致使集团公司利益遭受严重损失或造成较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    生产经营单位年度未完成集团公司下达的商品煤产量、盈亏、成本指标的，（）

    • A、给予责任单位领导班子通报批评
    • B、给予责任单位领导班子通报批评，党政正职和分管经营副职诫勉谈话或警告
    • C、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过
    • D、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过、降职或撤职

    正确答案:C

  • 第10题：

    具体从事省局机关考核工作的人员为考核办公室有关人员和（）。

    • A、分管局长
    • B、各处室负责人
    • C、各处室综合科长
    • D、一般同志

    正确答案:C

  • 第11题：

    对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（）。

    • A、政治素质
    • B、团结协作
    • C、作风形象
    • D、廉政建设
    • E、工作业绩

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题：

    中央级行政单位的项目支出净结余资金包括某一预算年度安排的项目支出连续（）未动用、或者连续（）仍未使用完形成的结余。

    • A、一年；两年
    • B、两年；三年
    • C、一年；三年
    • D、二年；四年

    正确答案:B

  • 第13题：

    《关于开展2018年度机关建设满意度评议工作的通知》规定,参加评议人员由公司领导、各单位(部门)主要负责人、机关建设监督员三个层次构成,分别按( )的权重计算出网络评议综合得分。

    A、40%，30%，30%

    B、30%，40%，30%

    C、30%，30%，40%

    D、35%，30%，35%


    标准答案：C

  • 第14题：

    公司机关建设满意度评议参评人员由公司领导、基层单位党政正职、机关建设满意度监督员、公司副总师和机关部室负责人四个层次构成。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第15题：

    因工作( ),导致承办任务完不成或造成不良影响、企业损失的,给予相关责任人诫勉谈话或岗位警示,情节严重的,给予组织处理或纪律处分。

    A、不作为

    B、慢作为

    C、乱作为

    D、不认真


    参考答案：ABC

  • 第16题：

    廉洁谈话包括同机关处室、二级单位、附属机构党政主要负责人谈话、与新任职领导人员廉洁谈话、对领导人员诫勉谈话。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第17题：

    假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作关系和另一处室的马处长屡次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办?


    答案：
    解析：
    (1)保持良好的心态,不必惊慌、恐惧、害怕,一如既往地做好自己的本职工作,以自己的工作态度、工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象。
    (2)在恰当的时问、恰当的场合,以一种恰当的方式与马处长进行沟通和交流,向其解释与之发生误会的原因,表明自己与其发生误会完全是出于公心,并无其他恶意。保证在以后的工作中,坚决服从领导安排,领会领导的工作意图,出现分歧及时沟通,在工作方向上始终与领导保持一致。

  • 第18题：

    在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。

    • A、四年
    • B、五年
    • C、三年
    • D、二年

    正确答案:D

  • 第19题：

    《关于应对异常严峻经营形势，确保矿区平稳健康发展的意见》规定，集团公司机关处室和基层单位“四项费用”控制情况纳入（）考核，实行年度考核兑现。

    • A、部门年度绩效考核
    • B、党风廉政建设责任制
    • C、党委目标管理
    • D、领导班子年薪

    正确答案:D

  • 第20题：

    生产经营单位半年未完成集团公司下达的商品煤产量、盈亏、成本指标的，（）

    • A、给予责任单位领导班子通报批评
    • B、给予责任单位领导班子通报批评，党政正职和分管经营副职诫勉谈话或警告
    • C、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过
    • D、给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职和分管经营副职警告、记过或记大过、降职或撤职

    正确答案:B

  • 第21题：

    对集团公司决策、决定和安排的工作事项拒不执行，或执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时按质按量完成工作任务，给集团公司、单位工作造成被动，损失和影响较大的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    诫勉谈话时应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的合理意见，应予采纳。所反映的问题经查证确有不实的，纪检机关或组织（人事）部门应在核实后的（）工作日内，给谈话对象本人或在适当场合予以澄清。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日

    正确答案:B

  • 第23题：

    员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）

    • A、在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上
    • B、单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）
    • C、员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的
    • D、在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上

    正确答案:A,B,C

  • 第24题：

    红黄牌警示机制包括（）。

    • A、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
    • B、代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
    • C、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
    • D、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示

    正确答案:A,B

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