年度选人用人“一报告两评议”满意度连续两年排在后三位的单位,给予单位党政主要领导行政警告处分,并向集团公司党委作出检讨。( )此题为判断题(对，错)。

题目
年度选人用人“一报告两评议”满意度连续两年排在后三位的单位,给予单位党政主要领导行政警告处分,并向集团公司党委作出检讨。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.本单位选人用人工作问题突出，不正之风比较严重，选人用人工作民主评议“不满意”率超过( )，经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导。A.5%B.10%C.15%D.20%

2.《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内初次被集团公司定为“安全不放心单位”的,对( )进行工作约谈。A、党政主要领导B、行政主要领导C、分管领导D、分管安全领导

3.发生1次死亡事故,给予车间党政主要领导、车间值班领导()处分。A、行政撤职B、撤到一般管技C、行政免职D、开除留用

4.民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应（ ）或者予以撤职。A．警告，严重警告，行政记过B．纪律处分，引咎辞职，纪律处分C．严重警告，撤职，纪律处分D．纪律处分，撤职，引咎辞职

更多“年度选人用人“一报告两评议”满意度连续两年排在后三位的单位,给予单位党政主要领导行政警告处分,并向集团公司党委作出检讨。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    对隐瞒重伤事故的,给予车间党政主要领导、值班领导()处分。

    A、行政警告

    B、行政降职

    C、行政撤职

    D、行政记大过


    标准答案：C

  • 第2题：

    督办事项落实情况纳入( )重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。

    A、集团公司党委工作目标管理考核

    B、中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核

    C、安全生产体系建设考核

    D、机关满意度测评


    参考答案：AB

  • 第3题：

    民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以（　　）；民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以（　　）；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导（　　）或者予以撤职。

    A.警告严重警告行政记过
    B.纪律处分引咎辞职纪律处分
    C.严重警告 撤职 纪律处分
    D.纪律处分 撤职 引咎辞职

    答案：D
    解析：
    民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。因此，本题选D。

  • 第4题：

    因工作调动、机构变动,突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的;给予( )至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。

    A.警告

    B.记过

    C.记大过

    D.开除


    参考答案：C

  • 第5题：

    集团公司纪委将对发生腐败案件和严重违反作风建设规定的单位(部门),实行( )制度,既要处分当事人,也要倒查追究相关单位(部门)和有关人员直至党政主要领导的领导责任。

    A、一案双查

    B、多案并查

    C、一案两报告

    D、一案一查


    标准答案：A

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