本单位选人用人工作问题突出，不正之风比较严重，选人用人工作民主评议“不满意”率超过( )，经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导。A.5%B.10%C.15%D.20%

题目

本单位选人用人工作问题突出，不正之风比较严重，选人用人工作民主评议“不满意”率超过( )，经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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1.坚持正确选人用人导向,要突出()标准。

2.为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要

3.领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选

4.《中共启东市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定，选好用好干部要做到：()。()A.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。B.深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。C.加强对干部选拔任用工作的监督。D.严格实行任职回避、公务回避。E.坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

参考答案和解析
正确答案：C
更多“本单位选人用人工作问题突出,不正之风比较严重,选人用人工作民主评议“不满意”率超过( ),经组 ”相关问题

  • 第1题：

        认真贯彻什么条例，从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律，提高选人用人公信度。


    《干部任用条例》

  • 第2题：

    坚持正确选人用人导向。把( )作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

    A.德才兼备

    B.敢于担当

    C.公道正派

    D.清正廉明


    正确答案：C

  • 第3题：

    3、对于工作地点，用人单位无需事先和候选人沟通清楚，可以入职后再商定。


    错误

  • 第4题：

    严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善()综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。

    A.“12306”

    B.“12308”

    C.“12380”

    D.“12315”


    答案：C

  • 第5题：

    对于工作地点，用人单位无需事先和候选人沟通清楚，可以入职后再商定。


    错误

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