心理测评常用的方法有（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、心理测验法

题目

心理测评常用的方法有（）

  • A、观察法
  • B、访谈法
  • C、问卷法
  • D、心理测验法
相似考题

1.招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

2.情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )A.心理测评 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测评

3.()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。A:心理测试 B:品德测评 C:投射技术 D:问卷测评

4. 用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。A.成就测评 B.倾向测评 C.人格测评 D.性格测评

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  • 第1题：

    心理测评的方法有很多，主要包括（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、心理测验法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    儿童常用的心理发育测评有哪些？


    正确答案: （1）筛查测验有：
    入学合格测验（50项）4岁—7岁
    绘人测验（DPT）5岁—12岁
    图片词汇测验（PPVT）4岁—9岁
    瑞文渐进图形测验（CRT）5岁—成人
    中小学生团体智力筛选测小学3年级—高中2年级
    （2）诊断量表有：
    盖塞儿发育诊断量表（Gesell）3个月—6岁
    韦氏智力量表（WPPSI、WISC）4.5—16岁
    麦卡锡儿童智能量表（MSCA）2岁半—8岁半
    斯坦福-比奈智力量表（S-B）2岁—成人
    团体儿童智力测验（GITC）9—16岁

  • 第3题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    • A、文件筐练习
    • B、无领导小组讨论
    • C、心理测验
    • D、面试

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    静力性力量测评常用的方法有握力和（）测评。


    正确答案:背力

  • 第5题：

    人格测评最常用的方法有（）

    • A、问卷
    • B、心理测验
    • C、面试
    • D、访谈
    • E、投射技术

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）


    正确答案:自陈量表

  • 第7题：

    心理素质测评常用的方法有（）

    • A、笔试法
    • B、面试法
    • C、人事考核法
    • D、心理测验法
    • E、评价中心法

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    问答题
    简述创业测评的常用方法。

    正确答案： 1.专家意见法：（1）专家意见法的实施步骤：1）组成专家小组。专家人数一般不超过20人。2）向专家小组提供客户创业条件的相关信息，由专家分别单独提出个人意见。3）将各位专家第一次判断意见汇总，列成图表，进行对比，再分发给各位专家，让专家比较自己同他人的不同意见，修改自己的意见和判断。4）将所有专家的修改意见收集起来、汇总，再次分发给各位专家，以便做第二次修改。5）对专家的意见进行综合处理，得出测评结论。（2）在创业测评过程中，专家意见法主要适用于对客户的技术、资金、创意等客观性较强的创业条件进行测评。
    2.情境模拟法：（1）情境模拟法的实施步骤包括：1）准备工作。2）实施评估。主要包括：观察行为、为行为打分、主试讨论、总体评分等程序。（2）情境模拟法主要适用于对客户的创业能力进行测评，这主要包括客户的组织、计划和协调能力，领导能力和问题解决能力等。
    3.评价中心法：（1）评价中心法的实施步骤与情境模拟法相似。评价中心法由于综合运用了多种人才测评技术，使得各种测评技术之间互相弥补，扬长避短，从而使得测评结果比较客观有效。（2）在适用范围方面，评价中心法与情境模拟法一样，主要适用于对客户的创业能力进行测评。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人格测评最常用的方法有（）
    A

    问卷

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    访谈

    E

    投射技术


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    儿童常用的心理发育测评有哪些？

    正确答案： （1）筛查测验有：
    入学合格测验（50项）4岁—7岁
    绘人测验（DPT）5岁—12岁
    图片词汇测验（PPVT）4岁—9岁
    瑞文渐进图形测验（CRT）5岁—成人
    中小学生团体智力筛选测小学3年级—高中2年级
    （2）诊断量表有：
    盖塞儿发育诊断量表（Gesell）3个月—6岁
    韦氏智力量表（WPPSI、WISC）4.5—16岁
    麦卡锡儿童智能量表（MSCA）2岁半—8岁半
    斯坦福-比奈智力量表（S-B）2岁—成人
    团体儿童智力测验（GITC）9—16岁
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列员工招聘测评方法中，最常用的是（　　）。[2012年真题]
    A

    心理测评

    B

    情景模拟考试

    C

    面试

    D

    能力测评


    正确答案： B
    解析： 面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试者的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

  • 第12题：

    判断题
    招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    定量负荷心血管机能的测评有何意义？常用的测评方法有哪些？


    正确答案: 意义：通过定量负荷心血管机能的测评，能较好地评定和了解被评定者心血管机能状况。
    常用的测评方法有30s 30次蹲起、改良哈佛式台阶试验等方法。

  • 第14题：

    简述创业测评的常用方法。


    正确答案: 1.专家意见法：（1）专家意见法的实施步骤：1）组成专家小组。专家人数一般不超过20人。2）向专家小组提供客户创业条件的相关信息，由专家分别单独提出个人意见。3）将各位专家第一次判断意见汇总，列成图表，进行对比，再分发给各位专家，让专家比较自己同他人的不同意见，修改自己的意见和判断。4）将所有专家的修改意见收集起来、汇总，再次分发给各位专家，以便做第二次修改。5）对专家的意见进行综合处理，得出测评结论。（2）在创业测评过程中，专家意见法主要适用于对客户的技术、资金、创意等客观性较强的创业条件进行测评。
    2.情境模拟法：（1）情境模拟法的实施步骤包括：1）准备工作。2）实施评估。主要包括：观察行为、为行为打分、主试讨论、总体评分等程序。（2）情境模拟法主要适用于对客户的创业能力进行测评，这主要包括客户的组织、计划和协调能力，领导能力和问题解决能力等。
    3.评价中心法：（1）评价中心法的实施步骤与情境模拟法相似。评价中心法由于综合运用了多种人才测评技术，使得各种测评技术之间互相弥补，扬长避短，从而使得测评结果比较客观有效。（2）在适用范围方面，评价中心法与情境模拟法一样，主要适用于对客户的创业能力进行测评。

  • 第15题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    领导者素质评价的主要方法有（）。

    • A、问卷调查法
    • B、心理测评技术
    • C、评价中心方法
    • D、功能测评法
    • E、绩效评价法

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    心理测验和其他人事测评方法相比，有迅速、（）、公平、（）四个突出的优点。


    正确答案:科学；可比较

  • 第18题：

    人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。


    正确答案:次数分布分析；集中趋势分析；离中趋势分析；相关分析

  • 第19题：

    心理学研究最为常用的具体研究方法包括：观察法、（）、调查法、测验法。

    • A、 问卷法
    • B、 心理实验法
    • C、 人格测评法
    • D、 访谈法

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（  ）。
    A

    成就测评

    B

    倾向测评

    C

    人格测评

    D

    性格测评


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    领导者素质评价的主要方法有（）。
    A

    问卷调查法

    B

    心理测评技术

    C

    评价中心方法

    D

    功能测评法

    E

    绩效评价法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    心理素质测评常用的方法有（）
    A

    笔试法

    B

    面试法

    C

    人事考核法

    D

    心理测验法

    E

    评价中心法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。
    A

    文件筐练习

    B

    无领导小组讨论

    C

    心理测验

    D

    面试


    正确答案： D,B
    解析： A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

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