旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交（）签字。A、前厅经理B、行政经理C、总经理助理D、店经理

题目

旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交（）签字。

  • A、前厅经理
  • B、行政经理
  • C、总经理助理
  • D、店经理
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1.关于人脸考勤,说法是错误的是()A、一天四次准时考勤，缺一不可B、可以随时随地进行人脸考勤C、人脸考勤需连接课室的wifi后打开人脸考勤完成扫脸D、检查新E家收到系统提示的人脸考勤信息，若提示考勤失败，需重新扫脸

2.关于考勤管理,员工应配合和遵守()。A.旅馆记录员工出勤情况B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认D.遵守旅馆考勤制度

3.劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员 B.带班班长 C.劳务队长 D.工会或劳务人员代表

4.()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

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  • 第1题：

    每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。

    • A、当月最后一个工作日
    • B、次月第一个工作日
    • C、次月五个工作日内
    • D、次月七个工作日内

    正确答案:B

  • 第3题：

    关于考勤管理，员工应配合和遵守（）

    • A、如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续
    • B、旅馆记录员工出勤情况
    • C、根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认
    • D、遵守旅馆考勤制度

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    每月第1个工作日由考评办向人事劳资科提供上月绩效考核结果；机关各科室考勤员向人事劳资科提交科室上月考勤表。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。

    • A、红线
    • B、通报批评
    • C、失格
    • D、降档

    正确答案:B

  • 第6题：

    考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    考勤表需劳务员管理人员签字。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。

    • A、考勤日统计
    • B、考勤期统计
    • C、自定义统计
    • D、考勤期分析
    • E、考勤异常处理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    下列关于考勤表的说法正确的是（）。
    A

    考勤表由施工单位编制

    B

    考勤表必须报劳动监察部门备案

    C

    考勤表由总包单位编制

    D

    考勤表由用工单位报总包单位备案


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    门禁及考勤系统，因公外出人员填写的“（）”必须与考勤时间相对应。

    正确答案： 因公外出办事说明单
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。
    A

    红线

    B

    通报批评

    C

    失格

    D

    降档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    每人每月均有考勤，无考勤者（）。

    A停发工资

    B可发工资

    C发一部分工资


    A
    略

  • 第14题：

    考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

    • A、正常数据源中的考勤信息都是合法的
    • B、异常数据源中的考勤信息都是不合法的
    • C、是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关
    • D、指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

    • A、日考勤月汇总
    • B、日考勤季汇总
    • C、月考勤半年汇总
    • D、月考勤年汇总

    正确答案:A

  • 第16题：

    各部门考勤相关资料上报时间为（）

    • A、每月5日
    • B、每月10日
    • C、每月15日
    • D、每月20日

    正确答案:D

  • 第17题：

    职工考勤表填记必须做到填写内容完整、整洁、可以涂改。填记《职工考勤表》一律使用钢笔或签字笔。应做到文字清晰、准确，如有涂改必须由负责考勤填记人员在备注栏说明，并签名证明修改内容真实。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。

    • A、指定专人
    • B、总经理
    • C、营销总监
    • D、团队长

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于考勤表的说法正确的是（）

    • A、考勤表由施工单位编制
    • B、考勤表必须报劳动监察部门备案
    • C、考勤表由总包单位编制
    • D、考勤表由用工单位报总包单位备案

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    考勤查询机在使用过程中，应注意（）、刷卡时是否有屏幕显示提示、查询机触摸区域或按键区域是否灵敏、考勤签到或签退后完成后是否有显示屏幕提示信息工程序是否获得考勤查询机数据，若不正常应及时报修。

    • A、考勤查询机显示状态
    • B、考勤查询机的电源连接
    • C、考勤查询机的显示时间
    • D、考勤查询机的响应过程

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。
    A

    考勤日统计

    B

    考勤期统计

    C

    自定义统计

    D

    考勤期分析

    E

    考勤异常处理


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职工考勤表填记必须做到填写内容完整、整洁、可以涂改。填记《职工考勤表》一律使用钢笔或签字笔。应做到文字清晰、准确，如有涂改必须由负责考勤填记人员在备注栏说明，并签名证明修改内容真实。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月（）前，出一份上月的考勤汇总报表，站务中心办事员进行汇总。

    正确答案： 第三个工作日
    解析： 暂无解析

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