()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

题目

()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()

A.考勤簿

B.考勤卡

C.考勤单

D.考勤记录

相似考题

1.计算计时工资的原始记录有( )。A．病假证明B．考勤记录C工资卡D．产量记录

2.计算计时工资的原始记录有( )。A.病假证明B.考勤记录C.工资卡D.产量记录

3.“工资结算单”编制的主要依据是考勤簿。A．正确B．错误

4.()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()A.产量B.工时记录C.产量和工时记录D.考勤卡

更多“()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录 ”相关问题

  • 第1题：

    1 3 ．计算计时工资的原始记录有( ) 。

    A ．病假证明

    B ．考勤记录

    C ．工资卡

    D ．产量记录


    正确答案：BC
    1 3 ．B C     【解析】病假证明用于计算特殊情况下支付的工资，产量记录用于计算计件工资。

  • 第2题：

    进行工资费用核算的原始记录有（）。

    A．考勤簿

    B．考勤卡片

    C．产量记录

    D．工资结算单


    BD

  • 第3题：

    17、考勤记录的形式有考勤簿和考勤卡，这两种考勤记录都是按照车间或部门设置。（）


    正确

  • 第4题：

    计算应付工资的原始凭证主要有（）。 A.考勤簿 B.产量记录 C.工作通知单 D.工序进程单


    考勤簿;产量记录

  • 第5题：

    考勤记录的形式有考勤簿和考勤卡，这两种考勤记录都是按照车间或部门设置。（）


    正确

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