对于存在兼岗的员工，兼岗岗位为单位/部门负责人的，按要求签署兼职单位/部门业绩合同。

题目

对于存在兼岗的员工，兼岗岗位为单位/部门负责人的，按要求签署兼职单位/部门业绩合同。

相似考题

1.按设备岗位定员时，负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑（　　）。A． 兼岗 B． 合并 C． 兼职 D． 兼做 E． 撤销

2.有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设专岗和兼岗两种模式。

3.单位财务部门一般应设置预算工作岗和财务部门负责人复核岗。

4.有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设（）模式。A、专岗B、兼岗C、特殊岗位D、临时岗位

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“对于存在兼岗的员工，兼岗岗位为单位/部门负责人的，按要求签署兼职单位/部门业绩合同。”相关问题

  • 第1题：

    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，兼岗是用户可以同时具有多个非互斥岗位，切岗是用户可以在设定岗位范围内通过岗位变更计划实现用户在不同岗位间或岗位组合间的切换。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    兼岗为非单位/部门负责人的，不签署兼岗业绩合同，兼岗相关指标在主岗业绩合同中体现。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    综合前端系统用户支持几种岗位方式（）

    • A、混岗
    • B、兼岗
    • C、切岗
    • D、轮岗

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因事设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    在建立专业化职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，以保存证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第6题：

    商户收单业务哪些岗位人员不得兼岗？（）

    • A、商户拓展人员与商户审批人员不得兼岗
    • B、商户审批人员与商户资料录入与复核人员不得兼岗
    • C、商户拓展人员与商户资料录入与复核人员不得兼岗
    • D、商户资料录入及复核人员与POS密钥下载灌装人员不得兼岗，商户资料录入与复核人员不得兼岗
    • E、POS密钥前半部分与后半部分不得兼岗

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    根据《山东省农村商业银行公司类贷款“四个中心”建设指引》，放款中心合同签订岗与合同复核岗不能兼岗，档案管理岗应单独设立，其他各岗位在兼顾工作质量、工作效率和岗位制衡的前提下，可适当兼岗，但不得由（）兼岗。

    • A、合同签订岗
    • B、合同复核岗
    • C、资金监管岗
    • D、内勤人员

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下岗位可以根据情况合并兼岗的是（）。

    • A、核算经办岗、核算复核岗
    • B、核算经办岗、付款经办岗
    • C、核算经办岗、付款复核岗岗
    • D、付款经办岗、凭证整理装订岗

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    综合前端系统用户支持几种岗位方式（）
    A

    混岗

    B

    兼岗

    C

    切岗

    D

    轮岗


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建设银行商户收单业务哪些岗位人员不得兼岗？（）
    A

    商户拓展人员与商户审批人员不得兼岗

    B

    商户审批人员与商户资料录入与复核人员不得兼岗

    C

    商户拓展人员与商户资料录入与复核人员不得兼岗

    D

    POS密钥前半部分与后半部分不得兼岗

    E

    商户资料录入及复核人员与POS密钥下载灌装人员不得兼岗，商户资料录入与复核人员不得兼岗


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《中国邮政储蓄银行银行承兑汇票贴现业务操作规程（试行）》规定，办理贴现业务必须坚持不相容岗位相分离的原则，下列说法正确的有（）
    A

    票据审验、审查、审批岗之间不得互相兼岗

    B

    票据审验、审查岗与票据保管岗不得兼岗

    C

    会计核算岗与票据保管岗不得兼岗

    D

    审批岗与会计核算岗不得兼岗


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按设备岗位定员时，负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑（　　）。[2015年11月三级真题]
    A

    兼岗

    B

    合并

    C

    兼职

    D

    兼做

    E

    撤销


    正确答案： A,E
    解析：
    一般的岗位如果负荷量不足4小时的要考虑兼岗、兼职、兼做。高温、高压、高空等作业环境差、负荷量大、强度高的岗位，员工连续工作时间不得超过2小时，这时总负荷量应视具体情况给予宽放。

  • 第13题：

    商业汇票贴现的运营作业涉及如下岗位，票据审查岗、商业汇票系统账务岗、票据库管岗和印章保管岗（结算业务专用章和汇票业务专用章）。其中票据库管岗和印章保管岗不得兼岗、票据库管岗与商业汇票系统账务授权岗不得兼岗。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，（）是用户可以同时具有多个非互斥岗位。

    • A、切岗
    • B、兼岗
    • C、操作岗
    • D、授权岗

    正确答案:B

  • 第15题：

    在建立专业职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，保证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）

    • A、专岗与兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第16题：

    有临时性岗位需求时，依据事务的需要和员工的个人素养，可以采取设专岗和兼岗两种模式。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。

    • A、专岗专职
    • B、相互制约
    • C、兼岗兼职
    • D、独立操作

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    商业汇票贴现的运营作业涉及如下岗位，票据审查岗、商业汇票系统账务岗、票据库管岗和印章保管岗，以下对于岗位冲突描述正确的是（）

    • A、票据审查岗和印章保管岗不得兼岗
    • B、票据库管岗和印章保管岗不得兼岗
    • C、票据审查岗和票据库管岗不得兼岗
    • D、票据库管岗与商业汇票系统账务经办岗不得兼岗

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    按照大堂经理岗位配置要求，大堂经理岗位需明确由专人担任，如其他岗位兼职履行岗位职责的需坚持（）原则。

    • A、销售岗位员工担任
    • B、大堂经理助理担任
    • C、大堂经理以上职务岗位兼岗
    • D、大堂经理以下职务岗位兼岗

    正确答案:C

  • 第20题：

    《中国邮政储蓄银行银行承兑汇票贴现业务操作规程（试行）》规定，办理贴现业务必须坚持不相容岗位相分离的原则，下列说法正确的有（）

    • A、票据审验、审查、审批岗之间不得互相兼岗
    • B、票据审验、审查岗与票据保管岗不得兼岗
    • C、会计核算岗与票据保管岗不得兼岗
    • D、审批岗与会计核算岗不得兼岗

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    判断题
    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，兼岗是用户可以同时具有多个非互斥岗位，切岗是用户可以在设定岗位范围内通过岗位变更计划实现用户在不同岗位间或岗位组合间的切换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，（）是用户可以同时具有多个非互斥岗位。
    A

    切岗

    B

    兼岗

    C

    操作岗

    D

    授权岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    收付款业务组票据清分岗、综合支持岗（）
    A

    可以兼岗

    B

    必须兼岗

    C

    任意兼岗

    D

    不得兼岗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容