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  • 第1题:

    以下关于人岗匹配原理说法正确的有()

    A.人适其岗
    B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求
    C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求
    D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度
    E.员工应热爱自己的岗位

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人岗匹配的含义一是指人适其岗,即员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求,该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机;二是指岗得其人,即该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求。同时又指出了员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度以及其他方面的管理目标。

  • 第2题:

    根据会计法律制度的规定,下列关于会计工作岗位设置要求的表述中,正确的是( )。

    A.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人或者多岗多人
    B.出纳不得兼任会计档案保管岗位
    C.会计人员应当专人专岗,不可以进行岗位轮换
    D.档案管理部门的人员管理会计档案,属于会计岗位

    答案:B
    解析:
    选项A,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,不包括多岗多人;选项B,出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作;选项C,会计人员的工作岗位应当进行有计划的轮换;选项D,档案管理部门的人员管理会计档案,不属于会计岗位。

  • 第3题:

    岗位部署的要求,不包括()

    • A、要按照目标部位守护方案确定的岗位设置
    • B、在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗
    • C、根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护
    • D、保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求

    正确答案:D

  • 第4题:

    下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则()

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    当明细岗进行日间报解时,对本岗位和其他的岗位有什么要求?


    正确答案:(1)明细岗已录入和复核平衡的明细业务才能参加报解,且其他明细岗用户必须退出;
    (2)资金岗不要求退出,可以进行账务处理;
    (3)主管与综合岗不必退出,但不得进行业务处理。

  • 第6题:

    下列关于会计工作岗位的设置的说法中,不正确的是()。

    • A、会计工作岗位可以一人一岗
    • B、会计工作岗位可以一人多岗
    • C、会计工作岗位可以一岗多人
    • D、出纳人员可以兼管会计档案保管工作

    正确答案:D

  • 第7题:

    岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作( )

    • A、岗级
    • B、岗等
    • C、岗类
    • D、岗系

    正确答案:A

  • 第8题:

    根据不相容岗位管理要求,业务参数检核、维护过程中,下列岗位不相容的有()。

    • A、检核岗与复核岗
    • B、维护岗与检核岗
    • C、维护岗与维护复核岗
    • D、检核岗和审批岗
    • E、审批岗和维护岗

    正确答案:A,C

  • 第9题:

    多选题
    根据不相容岗位管理要求,业务参数检核、维护过程中,下列岗位不相容的有()。
    A

    检核岗与复核岗

    B

    维护岗与检核岗

    C

    维护岗与维护复核岗

    D

    检核岗和审批岗

    E

    审批岗和维护岗


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于会计工作岗位设置的表述中,正确的有(  )。
    A

    各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位

    B

    会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

    C

    会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人

    D

    出纳不属于会计工作岗位


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    以下关于入岗匹配原理的说法正确的有(  )。
    A

    工作的报酬与员工的工作动机要匹配

    B

    工作岗位要求与员工个人素质相匹配

    C

    只包含人岗匹配的两层含义

    D

    人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响

    E

    员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率


    正确答案: B,E
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    岗位部署的要求,不包括()
    A

    要按照目标部位守护方案确定的岗位设置

    B

    在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗

    C

    根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护

    D

    保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求


    正确答案: C
    解析: 要按照目标部位守护方案确定的岗位设置要求,在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗,并根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护。D说法不正确,保安员要明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求,以及可能发生的紧急情况的处置程序等。

  • 第13题:

    下列关于会计人员岗位的表述符合规定的有()。

    A、会计工作岗位可以一人一岗
    B、会计工作岗位可以一人多岗
    C、出纳人员不得兼管稽核
    D、出纳可以兼管会计档案

    答案:A,B,C
    解析:
    根据规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

  • 第14题:

    有临时性岗位需求时,依据工作重心及紧迫度的要求,可以采取设()模式。

    • A、专岗
    • B、兼岗
    • C、特殊岗位
    • D、临时岗位

    正确答案:A,B

  • 第15题:

    工程项目需要进行设计变更和工程签证的,由()岗位初步审核后,按要求报下一环节进行审批。

    • A、项目经理岗位
    • B、区域经理岗位
    • C、区域安全质量专岗
    • D、方案造价岗位

    正确答案:A

  • 第16题:

    为避免专业和兴趣相背离,影响工作效率,在专业化岗位设置时应遵循的基本原则是()

    • A、专岗与兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:B

  • 第17题:

    监控专岗在监督岗位接待时,拍摄的画面可看见岗位接待人员服务过程中的关键动作。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    有临时性岗位需求时,依据事务的需要和员工的个人素养,可以采取设专岗和兼岗两种模式。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    房地产经纪机构岗位设置的原则包括()。

    • A、因事设岗、因岗设人
    • B、一岗一人
    • C、工作丰富化
    • D、一岗多人

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    客户经理对满足客户需求有困难时,分行提供产品营销支持的岗位是()。

    • A、市场规划岗
    • B、产品经理岗
    • C、组织推动岗
    • D、客户经理管理岗

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    下列关于会计工作岗位的设置的说法中,不正确的是()。
    A

    会计工作岗位可以一人一岗

    B

    会计工作岗位可以一人多岗

    C

    会计工作岗位可以一岗多人

    D

    出纳人员可以兼管会计档案保管工作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    自助设备钥匙及密码的管理原则为()。
    A

    “专岗专用、平行交接、安全保管”

    B

    “专人专岗、专岗专用、安全保管”

    C

    “专人专岗、专岗专用、平行交接

    D

    “专人专岗、专岗专用、平行交接、安全保管”


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    当明细岗进行日间报解时,对本岗位和其他的岗位有什么要求?

    正确答案: (1)明细岗已录入和复核平衡的明细业务才能参加报解,且其他明细岗用户必须退出;
    (2)资金岗不要求退出,可以进行账务处理;
    (3)主管与综合岗不必退出,但不得进行业务处理。
    解析: 暂无解析