按设备岗位定员时，负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑（　　）。A． 兼岗 B． 合并 C． 兼职 D． 兼做 E． 撤销

题目
按设备岗位定员时，负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑（　　）。

A． 兼岗
B． 合并
C． 兼职
D． 兼做
E． 撤销
相似考题

1.根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按比例定员D、按工时定额计算

2.定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

3.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按效率定员D．按岗位定员

4.按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员

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  • 第1题：

    根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ）

    (A) 按设备定员

    (B) 按比例定员

    (C) 按效率定员

    (D) 按岗位定员


    正确答案：D

  • 第2题：

    采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()

    A:看管岗位的负荷量
    B:生产班次及倒班要求
    C:岗位危险与安全程度
    D:实行兼职作业的可能性

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    具体定员时，应考虑（ ）。

    A.看管的岗位量
    B.岗位的负荷量
    C.每一岗位的危险和安全的程度
    D.生产的轮班形式
    E.生产班次、倒班及替班的方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    具体定员时，应考虑以下几个方面的内容。①看管（操纵）的岗位量。
    ②岗位的负荷量。一般的岗位如果负荷量不足4小时的要考虑兼岗、兼职、兼做。高温、高压、高空等作业环境差、负荷量大、强度高的岗位，员工连续工作时间不得超过2小时，这时总负荷量应视具体情况给予宽放。
    ③每一岗位的危险和安全的程度，员工所须走动的距离，是否可以交叉作业，设备仪器仪表复杂程度，需要听力、视力、触觉、感觉以及精神集中程度。
    ④生产班次、倒班及替班的方法。对于多班制的企业单位，需要根据开动的班次计算多班制生产的定员人数。

  • 第4题：

    根据岗位的多少，岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案：D
    解析：
    ①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
    ③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    ④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    ⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第5题：

    根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按比例定员
    C:按效率定员
    D:按岗位定员

    答案：D
    解析：
    本题考查的是按岗位定员的定义。

  • 第6题：

    采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括( )。

    A: 看管岗位的负荷量
    B: 生产班次及倒班要求
    C: 岗位危险与安全程度
    D: 实行兼职作业的可能性

    答案：D
    解析：
    采用按设备岗位定员的方法时，应考虑以下几方面的内容：①看管(操纵)的岗位量；②岗位的负荷量；③每一岗位的危险和安全的程度；④生产班次、倒班及替班的方法。对于多班制的企业单位，需要根据开动的班次计算多班制生产的定员人数。D项，对于单人操纵设备的工作，如天车工、皮带输送工等，主要根据设备条件、岗位区域、工作量以及实行兼职作业和交叉作业的可能性等因素来确定定员。

  • 第7题：

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按比例定员
    C:按效率定员
    D:按岗位定员

    答案：D
    解析：
    按岗位定员，即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第8题：

    定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第9题：

    按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。

    • A、岗位定员；
    • B、设备定员；
    • C、劳动定额。

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按比例定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
    A

    按设备定员法

    B

    按比例定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按劳动效率定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按设备岗位定员时，负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑（　　）。[2015年11月三级真题]
    A

    兼岗

    B

    合并

    C

    兼职

    D

    兼做

    E

    撤销


    正确答案： A,E
    解析：
    一般的岗位如果负荷量不足4小时的要考虑兼岗、兼职、兼做。高温、高压、高空等作业环境差、负荷量大、强度高的岗位，员工连续工作时间不得超过2小时，这时总负荷量应视具体情况给予宽放。

  • 第13题：

    饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量，这属于（）方法。

    A. 按效率定员 B.按职责定员
    C. 按岗位定员 D.按设备定员

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（ ）。

    A.看管的岗位量
    B.生产班次及倒班要求
    C.岗位的负荷量
    D.实行兼职作业的可能性

    答案：D
    解析：
    按岗位定员的方法，适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管（操纵）或多岗位多人共同看管（操纵）的场合。采用这种方法时，应考虑的内容包括：看管（操纵）的岗位量，岗位的负荷量，每一岗位的危险与安全程度，生产班次、倒班及替班的方法。

  • 第15题：

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案：D
    解析：
    按岗位定员即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第16题：

    采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]

    A:看管岗位的负荷量
    B:生产班次及倒班要求
    C:岗位危险与安全程度
    D:实行兼职作业的可能性

    答案：D
    解析：
    采用按设备岗位定员的方法时，应考虑以下几方面的内容：①看管（操纵）的岗位量；②岗位的负荷量；③每一岗位的危险和安全的程度；④生产班次、倒班及替班的方法。对于多班制的企业单位，需要根据开动的班次计算多班制生产的定员人数。D项，对于单人操纵设备的工作，如天车工、皮带输送工等，主要根据设备条件、岗位区域、工作量以及实行兼职作业和交叉作业的可能性等因素来确定定员。

  • 第17题：

    (2017年5月)核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合

    A.按工作岗位定员
    B.按设备定员
    C.按设备岗位定员
    D.按生产定员

    答案：C
    解析：
    P46-50
    这种方法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管(操纵)或多岗位多人共同看管(操纵)的场合。

  • 第18题：

    核定定员人数的方法中，（　　）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合


    A.按工作岗位定员

    B.按设备定员

    C.按设备岗位定员

    D.按生产定员

    答案：C
    解析：
    按岗位定员，是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。这种方法适用于用连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，按岗位定员具体又表现为以下两种方法：①设备岗位定员。这种方法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管（操纵）或多岗位多人共同看管（操纵）的场合。②工作岗位定员。这种方法适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员。

  • 第19题：

    （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

    • A、按设备定员法
    • B、按比例定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按劳动效率定员法

    正确答案:C

  • 第20题：

    按岗位定员，可分为两种方式（）。

    • A、设备岗位，警卫岗位
    • B、设备岗位，工作岗位
    • C、设备岗位，工具间
    • D、设备岗位，茶炉岗位

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（　　）。[2012年5月三级真题]
    A

    看管岗位的负荷量

    B

    生产班次及倒班要求

    C

    岗位危险与安全程度

    D

    实行兼职作业的可能性


    正确答案： D
    解析：
    采用按设备岗位定员的方法时，应考虑以下几方面的内容：①看管（操纵）的岗位量；②岗位的负荷量；③每一岗位的危险和安全的程度；④生产班次、倒班及替班的方法。对于多班制的企业单位，需要根据开动的班次计算多班制生产的定员人数。D项，对于单人操纵设备的工作，如天车工、皮带输送工等，主要根据设备条件、岗位区域、工作量以及实行兼职作业和交叉作业的可能性等因素来确定定员。

  • 第22题：

    单选题
    根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
    A

    按设备定员

    B

    按比例定员

    C

    按岗位定员

    D

    按工时定额计算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
    A

    岗位定员；

    B

    设备定员；

    C

    劳动定额。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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