有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设（）模式。A、专岗B、兼岗C、特殊岗位D、临时岗位

题目

有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设（）模式。

  • A、专岗
  • B、兼岗
  • C、特殊岗位
  • D、临时岗位
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1.（ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据(A) 工作岗位分析(B) 工作岗位设计(C) 人员流动表(D) 人员需求计划

2.()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划

3.（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。A.主营业务岗位 B.替代性岗位 C.临时性岗位 D.辅助性岗位

4.当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。A.高层岗位采取外部招聘 B.技能性工作岗位采取内部招聘 C.关键性岗位采取外部招聘 D.低层次岗位采取外部招聘

更多“有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设（）模”相关问题

  • 第1题：

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    拆模时对养护工作有何要求？


    正确答案:不得影响或中断混凝土的养护工作。

  • 第3题：

    从事公益岗位及家政服务、保洁、保绿等临时性工作的，由什么机构认定其收入并出具证明？


    正确答案: 街道或劳动保障机构

  • 第4题：

    导购岗位的主要工作要求有哪些？（）

    • A、感知问候
    • B、需求询问
    • C、需求判别
    • D、办理提醒
    • E、协助信息采集表的填写

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

    • A、主营业务岗位
    • B、替代性岗位
    • C、临时性岗位
    • D、辅助性岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    对模座的加工质量最主要的要求有（）

    • A、模座上、下平面的平行度
    • B、模座的高度
    • C、导柱与导套的工作精度
    • D、模座的长度

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（）。

    • A、临时性岗位
    • B、辅助性岗位
    • C、替代性岗位
    • D、主营业务岗位

    正确答案:D

  • 第8题：

    有临时性岗位需求时，依据事务的需要和员工的个人素养，可以采取设专岗和兼岗两种模式。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    家政服务员应依据（）的服务需求，将日常工作与临时性工作加以区分，合理安排工作的进程。

    • A、雇主
    • B、自己
    • C、父母
    • D、孩子

    正确答案:A

  • 第11题：

    填空题
    在能见度不良时，为避免紧迫局面或碰撞危险而采取转向措施时，应采取（）的行动。

    正确答案： 大幅度及早
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    乙公司的下列工作岗位中，王某可以从事的是(    )。
    A

    主营业务岗位

    B

    临时性岗位

    C

    辅助性岗位

    D

    替代性岗位


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。

    A对

    B错


    错
    工作制度或程序主要说明。

  • 第14题：

    有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设专岗和兼岗两种模式。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    可以实施劳务派遣的工作岗位有（）。

    • A、临时性
    • B、辅助性
    • C、短缺性
    • D、替代性

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    设计注射模时，要求塑件留在动模上，但由于塑件结构形状的关系，塑件留在定模或动、定模上均有可能时，就须设（）机构。


    正确答案:双推出

  • 第17题：

    培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

    • A、组织整体分析法
    • B、工作任务分析法
    • C、员工个体培训需求分析法
    • D、绩效分析法

    正确答案:B

  • 第18题：

    简单冲裁模凸、凹模加工工艺过程中，对凸模和凹模的位置精度要求是：圆形凸模的工作部分对装合部分的（）误差不得超过工作部分公差的一半。

    • A、同轴度
    • B、平面度
    • C、垂直度
    • D、平行度

    正确答案:A

  • 第19题：

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    设计注射模时，要求塑件留在动模上，但由于塑件形状结构的关系，塑件留在定模或动、定模上均有可能时，就须设（）机构。


    正确答案:双推出

  • 第21题：

    当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。

    • A、高层岗位采取外部招聘
    • B、技能性工作岗位采取内部招聘
    • C、关键性岗位采取外部招聘
    • D、低层次岗位采取外部招聘

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
    A

    组织整体分析法

    B

    工作任务分析法

    C

    员工个体培训需求分析法

    D

    绩效分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
    A

    主营业务岗位

    B

    替代性岗位

    C

    临时性岗位

    D

    辅助性岗位


    正确答案： A,D
    解析： 本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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